Trainee

Jij weet wat je wilt: iets betekenen voor de samenleving. Als trainee start je in een functie waar jij je talenten en ambities kwijt kan. In twee jaar tijd werk je aan drie opdrachten van elk acht maanden in verschillende teams of organisatieonderdelen. Je draagt bij aan actuele thema’s als duurzaamheid, inclusie, mobiliteit, veiligheid en stedelijke ontwikkeling. Vanaf dag één werk je mee in de organisatie én in de stad.  

Dit traineeprogramma is jouw springplank naar een betekenisvolle carrière bij de gemeente Utrecht. Je kunt doorgroeien naar verschillende functies in diverse vakgebieden. 

Een aantrekkelijke stad waar gezond stedelijk leven voorop staat, maak je niet alleen. Ons belangrijkste doel is een gezonde en prettige leefomgeving voor iedereen. Ook als we groeien. En dat pakken we op z’n Utrechts aan: met elkaar. Als trainee krijg je de kans om 2 jaar waardevolle ervaring op te doen en te werken in, voor en met de stad. Jouw persoonlijke groei en ontwikkeling staan daarbij centraal.   

Wat werken als trainee bij gemeente Utrecht extra bijzonder maakt is dat je naast je baan, samen met een groep andere trainees, deelneemt aan een uitdagend leer-en ontwikkelprogramma. Zo bouw je snel een netwerk op en maak je kennis met meerdere afdelingen. Hierdoor doe je ervaring op met verschillende beleidsterreinen en projecten. Je werkt en leert daarbij in groepsverband én individueel.  

Het traineeprogramma draait om meer dan werkervaring: het is een investering in jouw persoonlijke en professionele groei. Je leert nieuwe vaardigheden, ontdekt je sterke punten en er is veel aandacht voor zelfinzicht: wie ben jij als professional, wat drijft je, waar liggen je talenten en hoe zet je die om écht verschil te maken.  

Samen met je medetrainees volg je trainingen en reflecteer je op je ontwikkeling. We werken volgens het 70-20-10-principe van Charles Jennings: 70% leren op de werkplek, 20% leren van en met anderen door samenwerking, coaching en feedback en 10% leren via trainingen. 

Het traineeprogramma heeft drie leerlijnen: Groei & Impact, Utrechtkunde en Werken aan projecten. Met begeleiding van een coach en werkbegeleider bouw je aan een stevige basis voor jouw volgende stap. 
 

Ben je gemotiveerd om maatschappelijk verschil te maken maar weet je nog niet precies hoe of waar? Dan is dit jouw kans! Je studierichting of achtergrond maakt niet uit. Wij kijken vooral naar wie jij bent en wat jij wilt leren. 

• Je hebt mbo gedaan en maximaal vier jaar werkervaring 

• Of jij hebt hbo- of wo gedaan en maximaal 2 jaar werkervaring 

In het traineeprogramma zoeken we mensen die zich herkennen in de volgende competenties: 

• Zelfstandigheid – je pakt je werkzaamheden proactief op en probeert eerst zelf tot oplossingen te komen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor je taken en beslissingen, maar weet ook wanneer je hulp moet inschakelen. 

• Communicatieve vaardigheden – je weet je ideeën en meningen helder en begrijpelijk over te brengen, afgestemd op je gesprekspartner. 

• Samenwerken – je draagt actief bij aan het succes van een team, ook als dat soms betekent dat je je eigen belang opzij moet zetten. 

• Omgevingsbewustzijn – je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt die naar wat jij kunt bijdragen. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit is wat we je bieden:

• Jouw salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau en is ingeschaald in schaal 7, 8 of 9 voor een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring: 

• mbo schaal 7 tussen de € 2.805 en € 3.980 

• hbo schaal 8 tussen de € 3.171 en € 4.484 

• wo schaal 9 tussen de € 3.489 en € 4.998 

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar. 

• Uitstekende verlofregelingen, lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of alles eens per jaar laten uitbetalen. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland pal naast Utrecht CS, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere een stilteruimte of gebedsruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. 

Na je sollicitatie krijg je per e-mail een uitnodiging voor een game-based assessment. Die maakt een selectie uit alle kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Dit assessment wordt uitgevoerd door Brainsfirst.
Zit jij bij deze selectie van kandidaten? Dan ontvang je een uitnodiging voor de selectiedag op vrijdag 31 oktober waar we jou graag ontmoeten. Na afloop van deze dag hoor je of je bij de geselecteerde kandidaten zit voor ons traineeprogramma, dat start in februari 2026.
Kun je op vrijdag 31 oktober niet komen, dan heeft het helaas geen zin om te solliciteren voor ons traineeprogramma.

Lees hier meer over de selectieprocedure.