Wijkadviseur

Als wijkadviseur ben je de schakel tussen inwoners, organisaties, bestuur en de gemeente. In het gebied Binnenstad, Oost en Noordoost (BONO), met de nadruk op de Binnenstad, werk je aan complexe vraagstukken en initiatieven in de wijk. Je vertaalt signalen uit de buurt naar kansen, oplossingen en adviezen voor collega's, management en bestuur. Daarbij zorg je voor samenhang tussen verschillende belangen en onderwerpen. Ook coach je collega's en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen de gemeente.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• adviseren over, behandelen en/of doorbreken van taaie vraagstukken in de wijk, denk aan complexe initiatiefaanvragen of ruimtelijke initiatieven die meerdere portefeuilles raken
• signaleren van gebiedsbrede ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en verbeteringen;
• aviseren van de wijkwethouder, het managementteam en collega's;
• adviseur bestuurlijke zaken voor de Binnenstad
• collega’s, partijen en belangen bij elkaar brengen;
• coachen van collega's en coördineren van werkzaamheden.
• aanspreekpunt zijn voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• wijkoverstijgend adviseren over participatie, communicatie en gebiedsgericht werken;
• bijdragen aan beleids- en organisatieontwikkeling.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wijken en Publiekszaken (WPZ) is het organisatieonderdeel waar de wijkbureaus onder vallen. Utrecht kent negen wijkbureaus, verdeeld over 7 locaties in de stad. De adviseur komt te werken in het gebied Binnenstad, Oost en Noordoost (BONO). De Binnenstad wordt voor jou inhoudelijk het aandachtsgebied. Daarnaast zet je je in voor gebiedsbrede werkzaamheden of als dit noodzakelijk is voor andere wijken. Je uitvalsbasis is het wijkbureau op de FC Dondersstraat.

De deur van het wijkbureau staat open voor bewoners, ondernemers en voor medewerkers van de gemeente en andere organisaties die werken aan een mooie en gezonde wijk. Verder zal je natuurlijk veel zelf fysiek aanwezig zijn op relevante locaties in de buurten. Ons werk speelt zich af in de wijk en de buurten zelf. Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je

Politiek-bestuurlijke én maatschappelijke sensitiviteit: Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, verschillende belangen en weet hoe je bestuurlijk moet adviseren. Je stemt je advies en aanpak af op de politieke context en houdt ook in complexe situaties overzicht. Je weet je goed te verplaatsen in belangen van bewoners en ondernemers. Hierbij werk je buurt- en wijkgericht.

Verbinden en samenwerken: Je bent een teamspeler pur sang. Jij hebt oog voor je omgeving. Je bent de verbindende kracht in het team van collega’s met wie je samenwerkt. Je brengt van nature verschillende mensen, belangen en perspectieven bij elkaar. Je werkt actief samen met inwoners, collega's en partners en zorgt voor goede onderlinge afstemming. 

Omgevingsbewustzijn: Je ziet ontwikkelingen en signalen in de wijk op tijd. Je weet je goed te positioneren in het organisatieonderdeel Wijken en Publiekszaken. Je herkent in- en extern kansen en risico's en vertaalt deze naar concrete acties of adviezen voor de organisatie en het bestuur.

Initiatief en resultaatgerichtheid: Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief wanneer dat nodig is. Je komt met nieuwe ideeën, zet deze om in acties en blijft met de mensen om je heen werken aan een goed resultaat, ook wanneer vraagstukken complex zijn.

Overtuigingskracht: Je weet anderen mee te nemen in jouw ideeën en adviezen. Je creëert draagvlak, bouwt aan vertrouwen en oefent invloed uit, ook wanneer je geen formele beslissingsbevoegdheid hebt. Je doet dat stevig op inhoud en zacht op relatie. 

Daarnaast zien we graag dat je ervaring meebrengt met:

• werken en denken op wo niveau;
• werken als adviseur of projectleider in een gemeentelijke politiek bestuurlijke omgeving;
• projectmatig- of programmatisch werken aan complexe portefeuille overstijgende vraagstukken;
• coördinerende– en coachende vaardigheden.

Voor deze rol is het belangrijk dat je zichtbaar bent in de wijk, voor inwoners en collega’s. We vragen om je uren flexibel in te zetten zodat je veel aanwezig bent in de buurt, wijk, het wijkbureau of een van onze andere locaties. Ook ben je bereid om regelmatig buiten de reguliere werktijden te werken, bijvoorbeeld omdat je ’s avonds of in het weekend aanwezig moet zijn bij bijeenkomsten met bewoners of partners.

Wij zijn op zoek naar een wijkadviseur die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als wijkadviseur doet er dus toe.

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:

• Een 28-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.303,- en €7.163,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken vooral op het wijkbureau en op locaties in de buurt. Om waar nodig ook thuis te kunnen werken bieden we faciliteiten voor een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als wijkadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 29 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 32 en 33, de vervolggesprekken in week 34. Je kunt je sollicitatie  richten aan Janny Udo, manager Wijken.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Hiervoor kun je bij een van de twee managers Wijken terecht, Janny Udo is bereikbaar op 0638146686 en Frits Velthuijs op 0641560333. Bij vragen over de sollicitatie procedure kan je een mail sturen naar Therese Lopez (recruiter), therese.lopez@utrecht.nl

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.