Woo-jurist

Transparantie van de overheid staat volop in de belangstelling. Burgers, journalisten en maatschappelijke organisaties verwachten inzicht in besluitvorming en het gebruik van publieke middelen. Voor gemeenten vraagt dit om een zorgvuldige balans tussen openbaarheid en privacy. In een stad als Utrecht is transparant handelen geen abstract principe, maar dagelijkse praktijk. 

Als Woo-jurist lever je hieraan een directe bijdrage. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en behandeling van Woo- en AVG-verzoeken en voor het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt aan maatschappelijk en bestuurlijk relevante dossiers, zoals demonstraties, de energietransitie en grote bouwprojecten. Met jouw scherpe blik op transparantie zorg je ervoor dat inwoners inzicht krijgen in hoe de Gemeente Utrecht besluiten neemt en handelt. 

In Utrecht staat innovatief informatiebeheer hoog op de agenda. Als Woo-jurist werk je nauw samen met informatiespecialisten en maak je actief gebruik van innovatie en Legal Tech. Je past slimme tooling toe om informatie geautomatiseerd te verzamelen, te ontdubbelen en toegankelijk te maken. Daarmee versterk je niet alleen de juridische kwaliteit, maar draag je ook bij aan een toekomstbestendige en transparante overheid. 

Jouw taken omvatten onder andere:  

• Coördineren en behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige  Woo-verzoeken 

• Screenen van informatie op uitzonderingsgronden en opstellen van Woo-besluiten.  

• Begeleiden van inzageverzoeken in niet-openbare stukken (artikel 5.7 Woo). 

• Het behandelen van veelvoorkomende bezwaarschriften bijvoorbeeld over laadpalen, parkeervergunningen en afval- en fietsverwijdering. 

• Optreden als verweerder in beroepsprocedures bij Rechtbank en Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State die gaan over laadpalen, parkeervergunningen, afval- en fietsverwijdering.  

• Horen van bezwaarmakers en opstellen van beslissingen op bezwaar.  

• Toetsen van beslissingen opgesteld door collega's 

• Onderhouden van contact over de voortgang van de lopende Woo-verzoeken met collega’s van andere organisatieonderdelen. Je informeert collega’s binnen het team over de ontwikkelingen binnen die organisatieonderdelen die relevant zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden van het team Datajuristen. 

• Continu verbeteren van juridische kwaliteit via o.a. procesverbeteringen, leren van lessen (o.a. uit gerechtelijke procedures), standaardisatie, kennisdeling/opleiding binnen het team en interne kaderstelling. Je hebt daarbij ook met name aandacht voor Legal Tech.  

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als Woo-jurist werk je binnen Team Datajuristen, onderdeel van de afdeling Juridische Zaken. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 20 enthousiaste professionals die in een open, informele werksfeer samenwerken aan uitdagende juridische vraagstukken. Het team bestaat grotendeels uit collega’s die als stagiair zijn doorgegroeid, waardoor nieuwsgierigheid en frisse invalshoeken van buiten de organisatie altijd welkom zijn. Innovatie en Legal Tech zijn belangrijke thema’s, waarmee het team continu nieuwe manieren zoekt om juridisch werk effectiever en toekomstbestendig te maken. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Lees hier meer over onze organisatie (link naar Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)   

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee: 

• Overtuigingskracht: je voert onderbouwde discussies en verdedigt standpunten op basis van inhoud en expertise. Je weet zowel collega’s als externe partijen te overtuigen met sterke, heldere argumenten. 

• Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan je eigen afdeling en houdt rekening met de belangen van diverse stakeholders, ook buiten de organisatie. Je betrekt deze in je afwegingen en weet hier effectief op in te spelen. 

• Samenwerken: je levert constructieve bijdragen aan het gezamenlijke resultaat, ook wanneer het onderwerp niet direct persoonlijk van belang is. Je draagt bij aan een positieve samenwerking en een goede teamsfeer. 

• Nauwkeurig werken: je werkt zorgvuldig, gestructureerd en precies, met oog voor detail. Je beperkt fouten tot een minimum en zorgt dat de kwaliteitsnormen worden nageleefd. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jouw cv laat zien: 

• Hbo- of Wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding HBO-Rechten of een universitaire studie Nederlands recht. 

• Ervaring als jurist bij overheidsorganen, bij voorkeur vanuit verschillende invalshoeken. 

• Ervaring met het behandelen van Woo-verzoeken. 

• Kennis, ervaring en/of affiniteit met het continu verbeteren van de dienstverlening, bij voorkeur met behulp van innovatie en Legal Tech. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeenten van de U16, maar je zet je in voor alle inwoners van die gemeenten. Dit alles gebeurt op het stadskantoor met uitzicht over de stad waar vanuit jij werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. De functieschaal is momenteel onderhevig aan verandering vanwege een herijking van onze functiewaardering. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  

• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  

• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.    

Enthousiast geworden om als Woo-jurist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 8 maart 2026. 

Let op! Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Indien wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.   

 Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nicolette Oosterwegel, Clustermanager, te bereiken via 030-2861091 (niet aanwezig op woensdag). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 062050421 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje! 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.