Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding Achtergrondafbeelding

Traineeprogramma Gemeente Utrecht

Jezelf beter leren kennen en ontwikkelen terwijl je een inhoudelijke bijdrage levert aan de snelst groeiende stad van Nederland? En ben je in het bezit van een afgeronde hbo of wo studie en geïnteresseerd in maatschappelijke, beleidsmatige of juist praktische vraagstukken in Utrecht? Dan ben jij wellicht de trainee die we zoeken. Lees hieronder verder over het programma en je werkplek, onze instroomeisen, het selectietraject en natuurlijk je salaris.

Ervaringen van onze trainees

Sahar

Trainee Informatie- en Procesadviseur

schaduw

Frances

Trainee HRM-advies en organisatieontwikkeling

schaduw

Said

Trainee Utrechtse Vastgoed Organisatie (UVO)

schaduw

Sahar

Trainee Informatie- en Procesadviseur

Ik heb het gevoel dat ik resultaten lever die direct bijdragen aan mijn stad

Na mijn studie Bedrijfskunde en verschillende stages wilde ik graag iets doen voor de maatschappij. Ik vind mensgerichtheid erg belangrijk in mijn werk. Kwaliteit en de inwoner staan centraal bij de Gemeente Utrecht. Daardoor heb ik het gevoel dat ik in mijn werk hier echt iets voor mijn stad en mede-Utrechters doe.

 

Als trainee Informatie- en Procesadviseur heb ik heel diverse taken. Onder andere help ik afdelingen van de gemeente Utrecht om hun processen beter in kaart te brengen en efficiënter in te richten. Het is praktisch werk met tastbare resultaten. Dit vind ik erg prettig. Zo heb ik het gevoel dat ik resultaten lever die direct bijdragen aan mijn stad.

 

Binnen het traineeship kan heel veel. Je hebt een excuus om van alles te vragen en veel verschillende dingen te doen. Als ik meer verantwoordelijkheid wil, hoef ik dat alleen maar aan te geven. Dat toont vertrouwen en biedt ruimte.

Frances

Trainee HRM-advies en organisatieontwikkeling

Met dit traineeship kreeg ik de kans om een paar stappen over te slaan

Als trainee bij HRM-advies en organisatieontwikkeling adviseer ik leidinggevenden op het gebied van HR, bijvoorbeeld over duurzame inzetbaarheid, de in-, door- of uitstroom van medewerkers, of bij juridische vragen. Daarnaast neem ik deel aan projecten op het gebied van strategische personeelsplanning en ben ik bezig met een experiment om data-analyse toe te passen voor HR-doeleinden.

 

Voor deze functie heb je normaal gesproken enkele jaren werkervaring nodig, maar met dit traineeship kreeg ik de kans om een paar stappen over te slaan. Dat is best een uitdaging, maar wel één waarin de ruimte is om te proberen, fouten te maken, en al doende te leren. Dat is één van de mooie dingen van het traineeship; je hoeft je nergens voor te schamen, want je krijgt alle ruimte om te ontdekken hoe de dingen werken.

Said

Trainee Utrechtse Vastgoed Organisatie (UVO)

Een traineeship opent deuren voor leuke en leerzame ervaringen

Na mijn studie Bedrijfseconomie kreeg ik de kans om als trainee aan de slag te gaan bij de Gemeente Utrecht. Hier heerst een heel open bedrijfscultuur, met korte lijnen. Ook is de Gemeente Utrecht een relatief platte organisatie, waar je als leergierige jong-afgestudeerde goed terecht kunt. Je krijgt veel mogelijkheden om door te groeien en om jezelf binnen de organisatie sterk te ontwikkelen.

Ik werk bij de Utrechtse Vastgoed Organisatie (UVO), waar ik met open armen ben ontvangen. Binnen UVO werk ik onder andere binnen het verkoopproces van gemeentepanden. Daarnaast bestrijd ik sinds kort als projectleider de leegstand in Utrecht. Ik heb gemerkt dat een traineeship veel deuren opent voor leuke en leerzame ervaringen. Ook kan je veel leren van collega’s, die veel vakkennis en ervaring hebben. Ik word echt uitgedaagd en werk tegelijkertijd met een sfeervolle groep collega’s en mede-trainees.