Clustermanager Juridische Zaken

In onze inclusieve werkomgeving heb je de ruimte om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en word je gestimuleerd om innovatieve oplossingen te bedenken. Als Clustermanager speel je een cruciale rol in ons team, waarbij je fungeert als een richtinggevende en faciliterende kracht. Je ondersteunt je team door hen aan te moedigen zelfstandig te opereren en voorziet hen van de nodige ondersteuning wanneer dat nodig is. Daarbij leg je de nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel op inhoudelijk als op vaardighedengebied.

De belangrijkste aspecten van jouw functie zijn:

• Leiderschap in Actie Je past je managementkennis en ervaring in een juridische context toe om het team te leiden. Met je team mag je je gaan focussen op het continu verbeteren van werkprocessen, het toevoegen van waarde aan het werk en je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid. 

• Netwerken en Samenwerken. Verbinden en netwerken binnen en buiten de organisatie, vind jij belangrijk. Dit zorgt ervoor dat de juiste partijen betrokken zijn en de kracht van goede samenwerking zullen waarderen. Transparantie en duidelijke communicatie zijn jouw handelsmerken. 

• Resultaatgerichtheid. Je hebt een scherp oog voor resultaat. Als geen ander weet jij samen met het team te waarborgen dat afgesproken doelen en juridische kwaliteitsstandaarden binnen de tijdlijnen en budgetten belangrijk is. 

• Strategische Besluitvorming. Met jouw visie op het vakgebied neem je strategische beslissingen en ben je een belangrijke gesprekspartner binnen het managementteam Juridische Zaken en daarbuiten.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Juridische Zaken. Hier werken ruim 100 professionals aan juridische vraagstukken van de gemeente Utrecht. Het team is nu nog verdeeld in vijf clusters: ‘Advies en Advocatuur’, ‘Bezwaar en Beroep Sociaal Domein’, ‘Bezwaar en Beroep Fysiek Domein’, ‘Datajuristen’ en ‘Schade en Verzekeren’. 

Het cluster ‘Advies en Advocatuur’ wordt in twee clusters verdeeld, waarvan één cluster jouw cluster wordt. Dit cluster zal bestaan uit 25 collega’s. Zij houden zich bezig met de rechtsgebieden die betrekking hebben op het fysieke domein. Voorbeelden hiervan zijn Omgevingsrecht, civiel vastgoedrecht, grondzaken, woningbouw, milieu en mobiliteit. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om van deze functie een succes te maken is het belangrijk dat jij beschikt over een moderne visie op de juridische functie bij de overheid. Je begrijpt wat een responsieve gemeente moet zijn en hebt inzicht in rechtstatelijk denken.

Daarnaast vinden wij het belangrijk het volgende terug te zien op jouw cv: 

• Wo werk- en denkniveau. 

• Een juridische achtergrond en leidinggevende ervaring. Bij voorkeur heb jij ervaring in het fysiek domein. 

• Ervaring in het werken binnen een grote organisatie met een hoge mate van complexiteit is mooi meegenomen.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als ‘clustermanager Juridische Zaken’ aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 25 mei.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Erik Scholten, Manager Juridische Zaken, te bereiken via tel. 06 – 18 96 90 88. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal, Recruitment Coördinator, op tel. 06 – 20 50 42 19. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.