Financieel Adviseur U-Flex

Als Financieel Adviseur bij U-Flex werk je per opdracht aan verschillende financiële vragen binnen de gemeente Utrecht. Je ondersteunt afdelingen met hun begrotingen, helpt bij het opstellen van rapportages en denkt mee over de juiste inzet van geld. Je springt bij waar het nodig is, bijvoorbeeld als vervanger van een adviseur Business Controller, Financial Controller, bij de afdeling Financiën of bij financiële vragen van risicovolle projecten. Zo leer je snel de organisatie kennen én bouw je waardevolle ervaring op.

Tijdens je werk, houd je je ook bezig met bredere financiële taken die belangrijk zijn voor de lange termijn:

• Je helpt mee met de planning- en control cyclus, zoals de voorjaarsnota, de programmabegroting en de jaarverantwoording.
• Je ondersteunt grote en complexe programma’s met financieel advies.
• Je denkt mee over verbeteringen in het werk en de samenwerking tussen verschillende afdelingen.

Benieuwd hoe het is om als financial te werken voor de gemeente Utrecht? Lees dan de testimonial van Daniël op onze website.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team U-Flex van de afdeling Financiën van de gemeente Utrecht. U-Flex is een intern, zelf organiserend team van adviseurs in dienst van de gemeente. Als onderdeel van deze flexibele schil werk je tijdelijk mee op verschillende afdelingen en bij diverse organisatieonderdelen – precies daar en wanneer jouw inzet nodig is. Meestal duurt een opdracht 3 tot 9 maanden. Door deze afwisseling doe je snel brede kennis en waardevolle ervaring op binnen de gemeentelijke organisatie. Zo draagt U-Flex bij aan de verdere professionalisering van de gemeente: het team overziet de overeenkomsten en verschillen tussen onderdelen en komt waar mogelijk met verbetervoorstellen. Het U-flex team bestaat op dit moment uit zeven collega's die twee wekelijks samenkomen en samen lunchen om opdrachten en informatie af te stemmen, daarnaast werken de U-flexers dagelijks bij de teams waar de opdracht loopt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Voor deze functie heb je minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een economische of bedrijfskundige richting. Je hebt meerdere jaren ervaring in een planning- en controlfunctie, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

Daarnaast zoeken we de volgende competenties in jou:

• Flexibiliteit: Je past je snel aan nieuwe situaties aan en maakt je nieuwe inhoud of systemen snel eigen. Dat is nodig, omdat je in een flexibel team werkt en steeds in een nieuwe context stapt.
• Initiatief nemen: Je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar zonder dat iemand je dat hoeft te vragen. Daarmee zorg je dat werk doorgaat, ook als iets nog niet helemaal is uitgekristalliseerd.
• Verbetergerichtheid: Je herkent wat beter kan en denkt actief mee over oplossingen. Dat maakt jouw bijdrage waardevol, juist omdat je de organisatie van binnenuit én van buitenaf bekijkt.
• Adviesvaardigheid: Je kunt helder en overtuigend adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd. Dat helpt je om financiële inzichten goed over te brengen naar collega’s in de organisatie.
• Schakelen tussen niveaus: Je beweegt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Zo verbind je de dagelijkse praktijk met de bredere organisatiedoelen.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.264 en € 6.072,-  op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Financieel Controller aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct! Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We bekijken sollicitaties zodra we ze ontvangen. Je krijgt binnen 7 werkdagen een reactie van ons.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Peter Kooijman, clustermanager Financiën, te bereiken via telefoonnummer 06 - 42074660. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Dion van Leeuwen, senior corporate recruiter, 06 – 81 93 07 81. Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje!

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.