Informatiemanager

Vanuit jouw functie als informatiemanager draag je samen met je collega informatiemanager en data analist bij aan een goed functionerende informatievoorziening voor de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG). Als informatiemanager vervul je een rol met brede verantwoordelijkheden. Je bent actief betrokken bij het beheer, de samenhang en de doorontwikkeling van systemen en werkprocessen. Hierbij speelt datagedreven werken een steeds belangrijkere rol bij het beheren van onze assets.

Je zorgt ervoor dat de applicaties voor het beheer van assets in de stedelijke waterketen goed aansluiten op de behoeften van de gebruikers. Informatiebehoeften vertaal je naar functionele eisen, die je samen met de IT-dienstverlener realiseert. Daarnaast vertegenwoordig je WRG in organisatie brede projecten en aanbestedingen. Binnen de projecten van WRG borg je de kwaliteit en betrouwbaarheid van de data en de informatie.

In al je werkzaamheden combineer je aandacht voor de dagelijkse praktijk met een blik op structurele verbetering en toekomstbestendigheid van de informatievoorziening. Zo zorgen we voor de naleving van landelijke standaarden en wet- en regelgeving en anticiperen we op technologische ontwikkelingen. Denk aan de IMBOR en GWSW-standaarden, cybersecuritywetgeving zoals NIS2 en vraagstukken rondom AI.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Je gaat werken bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte.

Onze groep bestaat uit twee teams: Operationeel Beheer en Beleid & Programma. Jij bent werkzaam binnen het team Operationeel Beheer maar werkt voor beide teams. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s en is verantwoordelijk voor het functioneren van de bestaande assets. Hiervoor nemen we initiatief tot projecten en zorgen we voor innovatieve onderhoudscontracten. Om ons werk zo professioneel en efficiënt mogelijk uit te voeren, hechten we veel belang aan inkoopmanagement, kwaliteitsmanagement en data- en informatiemanagement.

Kijk voor meer informatie over de afdeling en lees de verhalen van onze collega’ s op: https://www.werkenbijutrecht.nl/werken-in-de-techniek/

Of lees het verhaal van onze collega Javier (vakspecialist Water): Vakspecialist water Javier - Werken bij de Gemeente Utrecht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn sterke communicatieve vaardigheden onmisbaar, in combinatie met analytisch en organisatorisch vermogen. Als informatiemanager heb je een centrale rol. Je verbindt technologie, inhoud en organisatie en brengt structuur aan in complexe informatie- en datavraagstukken. Daarom is het belangrijk dat je effectief kan samenwerken met interne en externe partijen. Dit alles om in een dynamische omgeving met veranderende prioriteiten te opereren. Door jouw kennis en inzet worden processen verbeterd en krijgt de gemeente Utrecht grip op uitdagingen op het gebied van digitalisatie en waterbeheer. 

Verder breng jij mee:

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een relevant vakgebied, zoals geo-informatiemanagement, informatica, datamanagement of technische bedrijfskunde.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van geo-informatie systemen. Werken met tools zoals zoals ArcGIS en QGIS is voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van data management en begrijpt hoe je de volledige levenscyclus van data beheert.  Je hebt het vermogen om actief te sturen op de informatievoorziening. Je bepaalt prioriteiten, stuurt bij wanneer nodig en initieert procesverbeteringen. Daarbij neem je de regie om de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de informatievoorziening te waarborgen. 
• Ervaring met FME is een pré, maar geen vereiste. Met een goede achtergrond in geo-informatie maak je deze tooling snel eigen.
• Affiniteit met het stedelijk watersysteem.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.674,- en €5.419,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Let op: Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.

Ben je enthousiast geworden om als informatiemanager aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 14 september 2025. Na je reactie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Joerie Broere, teamleider Water, via telefoonnummer 06-22959403. Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Martin Kuil, recruiter, via telefoonnummer 06-28826567.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.