Juridisch medewerker team Datajuristen

Als juridisch medewerker team Datajuristen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je behandelt bezwaarschriften, Woo- en AVG-verzoeken
• De werkzaamheden bestaan voor de Woo-verzoeken grofweg uit het coördineren van het Woo-onderzoek naar de gevraagde stukken, het beantwoorden van vragen van informatiezoekers, het plannen van de werkzaamheden binnen de wettelijke termijn, het screenen van informatie op de aanwezigheid van uitzonderingsgronden, het onleesbaar maken van teksten die niet openbaar worden gemaakt en het opstellen van Woo-besluiten
• De werkzaamheden voor de behandeling van bezwaarschriften bestaan uit het horen van bezwaarmakers, opstellen van beslissingen op bezwaar
• Je bent contactpersoon voor een of meerdere organisatie-onderdelen waarover niet veel bestuurlijk gevoelige Woo-dossiers worden ingediend. Je bent aanspreekpunt voor dat organisatieonderdeel over de uitvoering van de Woo
• Je koppelt periodiek geleerde lessen terug aan de organisatie-onderdelen waarvoor je contactpersoon bent.
• Je draagt bij aan het continu verbeteren van juridische kwaliteit via o.a. procesverbeteringen, leren van lessen (o.a. uit gerechtelijke procedures), standaardisatie, kennisdeling/opleiding, interne kaderstelling.

Bij Juridische Zaken werken ruim 100 collega’s in een prettige en open werksfeer. Het team Datajuristen bestaat op dit moment uit ongeveer 20 collega’s.

Het team Datajuristen behandelt en coördineert Woo- en AVG verzoeken binnen de gehele gemeentelijke organisatie en behandelt daarnaast de veelvoorkomende bezwaarschriften (fietsverwijdering, afvalverwijdering, laadpalen, parkeervergunningen) en ook de beroepschriften die daaruit voortvloeien.

Jouw vak oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne pand is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en jouw 4.000 collega’s. Samen maken we ons hard voor de stad!

Onze belangrijkste verwachtingen waarop we je sollicitatie(gesprek) gaan toetsen:

Kennis en ervaring

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau afgerond.
• Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een juridische functie bij de overheid met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en/of de Wet openbaarheid van bestuur
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context en kunt goed omgaan aan de daarbij behorende belangentegenstellingen en -afwegingen.

Competenties

• Open: omgevingsbewustzijn, communicatiekracht (incl. overtuigingskracht), netwerken, samenwerken;
• Scherp: resultaatgericht werken, inschattingsvermogen (incl. bestuurlijke sensitiviteit), initiatief nemen;
• Wendbaar: flexibel;
• Betrouwbaar: klantvriendelijk en servicegericht, kwaliteit leveren, druk weerstaan, visie.

Vaardigheden

• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden
• Je kunt goed organiseren en weet structuur te brengen in een hoeveelheid aan documenten
• Je weet met takt en bestuurlijke en organisatiesensitiviteit te overtuigen waar tegengestelde belangen aan de orde zijn.
• Je ziet kansen die zich voordoen om met behulp van Legal Tech processen klantgerichter en/of efficiënter in te richten. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.426,- en € 4.908,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; 
• Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 1 oktober 2025.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Nicolette Oosterwegel, Clustermanager (030-2861091, . Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, 06 20 50 42 19. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.