Jurist bezwaar sociaal domein

Geen dag is hetzelfde. Deze kan er bijvoorbeeld zo uit gaan zien: 

Je start je laptop op en opent een Wmo-bezwaar dat je in behandeling hebt. Je belt met de inwoner: wat is het verhaal achter het bezwaarschrift? Vervolgens schakel je met de primaire afdeling. Jullie bespreken de mogelijkheden en aanpak; jij hebt de regie en neemt zo nodig besluiten. Daarna schuif je aan bij de ‘zeepkist’ van Juridisch Zaken: een wekelijks moment waarop collega’s de ontwikkelingen van de afdeling en organisatie met elkaar delen. Je vertelt over de goede afloop van een bestuurlijk gevoelig dossier. 

’s Middags heb je tijd om een aantal besluiten op bezwaar te schrijven. 

Aan het eind van de dag kijk je naar je agenda van morgen. Je ziet dat je in de ochtend voorzitter bent van twee ambtelijke hoorzittingen. Dat betekent scherp zijn, want je leidt het gesprek en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Daarna kun je sparren met je collega die secretaris was over de aanpak van deze zaken. In de middag heb je een overleg met Werk en Inkomen over de lessen uit bezwaar en om te bespreken of de samenwerking nog beter kan. Jouw rol als energieke, resultaatgerichte verbinder komt daar goed van pas. 

Je sluit je laptop af met een goed gevoel; het was een drukke, maar nuttige dag. 

Dit zijn je taken: 

• Het zelfstandig behandelen van bezwaarschriften op het gebied van onder meer de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet, Wet basisregistratie personen (BRP) en urgenties op grond van de Huisvestingsverordening. 

• Voorzitten van (ambtelijke) hoorzittingen en schrijven van besluiten op bezwaar. 

• Pro-actief contact opnemen met inwoners, collega’s en externe partijen om tot de beste aanpak en/of oplossing te komen. 

• Signaleren van verbeterpunten en initiatief nemen tot doorontwikkeling van werkwijzen en samenwerking. 

Er is ruimte om in de toekomst door te groeien en ook beroepszaken te gaan behandelen. Het is fijn als jij deze ambitie hebt. 

Je wordt onderdeel van het team Bezwaar en Beroep Sociaal Domein (14 collega’s) binnen Juridische Zaken (110 collega’s). Ons team heeft veel ervaring en wordt gekenmerkt door collegialiteit en korte lijnen. We sparren graag met elkaar, maar je krijgt ook veel vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Juridische Zaken houdt zich naast het behandelen van bezwaar- en beroepschriften op alle domeinen ook bezig met bijvoorbeeld juridische advisering op talloze rechtsgebieden (waaronder het sociaal domein), advocatuurlijke werkzaamheden, het behandelen van verzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet open overheid (Woo) en het adviseren over schadekwesties en verzekeringen. De verbinding met zowel deze collega's als met collega’s uit de primaire afdelingen vinden we belangrijk. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Wij geloven dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Daarom willen wij een zo inclusief mogelijke organisatie zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat in de gemeente Utrecht doen? Lees dat op deze pagina. We nodigen je dus van harte uit om jouw achtergrond en perspectief mee te nemen. 

Wat verwachten we van jou? 

• Je legt makkelijk contact met inwoners en collega’s op alle niveaus. 

• Je bent analytisch sterk en kunt goed en begrijpelijk schrijven. 

• Je bent zichtbaar en neemt initiatief. 

• Je denkt niet alleen in regels, maar ook in oplossingen en weet mensen mee te krijgen.  

Daarnaast breng je mee:  

• HBO werk- en denkniveau. 

• Ervaring met de afhandeling van bezwaarschriften. 

• Kennis van de Participatiewet en Wmo. Kennis van de Jeugdwet of andere relevante wetten in het sociaal domein is een pre. 

• Voorbeelden waaruit blijkt dat je mogelijkheden ziet en hierop regie pakt. 

We zoeken bij voorkeur een collega die beschikbaar is op vrijdag. Ook goed om te weten: woensdag is onze gezamenlijke kantoordag!

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in  een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in  voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.   

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland (direct naast Utrecht Centraal), waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.  

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 28 september. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Eva Chahid (senior jurist 0655962577) of Wilma van Beveren (coördinator - 0634357112). Jouw sollicitatie kan je richten aan Cindy Piket (clustermanager). Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, 06 – 20 50 42 19. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.