Senior BOA

Als Senior BOA / Specialist BOA Coach ben je binnen Team Parkeren dagelijks werkzaam in een coachende en coördinerende rol. Daarbij geef je functioneel leiding aan boa's en specialist toezichthouders binnen het team. Je bewaakt de dagelijkse inzet van medewerkers in de stad en stelt de dagplanning waar nodig bij. Daarnaast monitor je ontwikkelingen in de stad, geef je gevraagd en ongevraagd advies en vertaal je signalen naar concrete acties op het gebied van parkeer- en verkeersproblematiek. Hierbij onderhoud je contacten met bewoners, ondernemers en ketenpartners. Zo zorg je voor verbinding, stimuleer je samenwerking en draag je bij aan duurzame oplossingen.

Je coördineert acties in de wijk en treedt op bij complexe situaties, zoals calamiteiten, geweldsincidenten en evenementen. Met jouw inzet draag je bij aan een effectieve aanpak en een veilige openbare ruimte.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het coachen en begeleiden van collega's:

• Je verzorgt trainingen en coachingstrajecten en coördineert het inwerkprogramma voor nieuwe collega's.
• Je begeleidt stagiaires en organiseert de inzet van mentoren, zodat nieuwe medewerkers een goede start maken.
• Je monitort en evalueert opleidingen en trainingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit van het werk verder te verbeteren.
• Je controleert de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en bewaakt de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je bent een vraagbaak voor collega's en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken en situaties.
• Met jouw kennis en ervaring ben jij de verbindende schakel die collega's verder helpt en de kwaliteit van het team waarborgt.

Ben jij benieuwd naar het werk dat wij doen? Volg ons dan op Instagram of bekijk hier een filmpje over ons werk.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De afdeling THOR is een divers en inclusief organisatieonderdeel. We bieden ruimte aan collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, die de kracht van diversiteit van medewerkers inzetten om betere resultaten te halen voor de stad.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om als Specialist BOA Coach aan de slag te kunnen gaan zien we de volgende competenties graag terug in de motivatiebrief:

• Flexibel: je werkt overdag, ‘s avonds, in de weekenden en ’s nachts.
• Communicatief vaardig: je bent communicatief sterk en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Coachende vaardigheden: je weet collega’s te motiveren, feedback te geven en hen in hun kracht te zetten.
• Verbindend: je bent een verbindende kracht en ziet wat er speelt in jouw wijk. Ook weet je de verbinding onderling onder de BOA’s te waarborgen.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je cv:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Een geldig BOA-diploma.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, met aanvullende relevante scholing.
• Je woont op maximaal 1 uur reizen met het openbaar vervoer van ons Stadskantoor in Utrecht.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.246,- en € 4.556,-  op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Senior BOA aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Albrecht van Breeschoten, Regisseur Bedrijfsvoering, te bereiken via tel 06 - 51 27 96 23. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.