Allround Technisch Onderhoudsmedewerker

Als allround technisch onderhoudsmedewerker ben jij hét gezicht van onze technische dienst. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen in topconditie blijven. Dat doe je door regelmatig controles en (planmatig) onderhoud uit te voeren. Zo voorkom je storingen, of los je ze direct op als ze toch gebeuren. 

Soms werk je op grote hoogte, bijvoorbeeld tijdens een dak-inspectie of bij inzet van de gevelonderhoud installatie (GOI). Kom je een ingewikkeld probleem tegen? Dan analyseer je het en bedenk je een slimme oplossing. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technieken door trainingen te volgen en certificaten te behalen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaam onderhoud. 

Je werkt veel samen met je collega's van de technische dienst, huismeesters en de coördinator. En als het nodig is, schakel je een externe expert in. 

In deze functie is jouw vaste werklocatie het Stadskantoor, pal naast Utrecht Centraal. Je bent ook veel op andere locaties aan het werk, zoals de wijkbureaus, JGZ-locaties en indien nodig op het Stadshuis. Dit maakt jouw werk bij de gemeente Utrecht erg afwisselend!

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het Technisch team, waarin je samenwerkt met 4 andere allround technisch onderhoudsmedewerkers en een meewerkend coördinator. Kenmerkend voor dit team is de gemoedelijke sfeer die er heerst en het behulpzame karakter van de collega's, iedereen staat altijd voor elkaar klaar.  
  
Het technische team valt binnen het cluster Facilitair en Huisvesting is onderdeel van het organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O). Het cluster is verantwoordelijk voor de eigen huisvestingsportefeuille van de gemeente Utrecht. Werken in het cluster Huisvesting is werken aan een boeiende en uitdagende huisvestingsportefeuille van ruim 80.000 m2. Het meest in het oog springt het stadskantoor op Utrecht CS dat we grotendeels in eigen gebruik hebben, maar waar we ook de huisvesting verzorgen voor enkele huurders. Daarnaast is ons prachtige Stadhuis aan de Oude Gracht niet voor niets een Rijksmonument. En verder beheren we ook diverse locaties (18) in de Utrechtse wijken.  

De gemeente Utrecht is een dynamische organisatie met ruim 6000 medewerkers. We geloven dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.   

Lees hier meer over onze organisatie.   

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je, naast je affiniteit met techniek en basis digitale vaardigheden, de volgende competenties mee:  

Klantgerichtheid: Door goed te luisteren snap je snel wat iemand nodig heeft. Je zorgt dat mensen zich gehoord voelen en tevreden zijn met jouw hulp. 
 
Samenwerken: Je hebt veel contact met collega’s van je eigen team, maar ook met mensen van andere afdelingen en externe partijen. Jij houdt rekening met anderen en zorgt voor een goede samenwerking. 

Communicatieve vaardigheden: Jij kunt technische informatie begrijpelijk overbrengen aan niet-technische gebruikers en zorgt voor duidelijke terugkoppelingen bij meldingen, storingen en uitgevoerde werkzaamheden. 
 
Flexibiliteit: Soms komt er iets onverwachts tussendoor, zoals een storing of calamiteit. Dan spring jij bij, ook als dat buiten je normale werktijden is. 
 
Proactief en oplossingsgericht: Zie je dat iets beter kan? Dan pak je het meteen op. Je wacht niet af, maar komt zelf in actie. 

Verder vinden we het belangrijk om het volgende in je cv terug te lezen. Geef dit daarom goed aan in je cv:   

• MBO werk- en denkniveau.  

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare technische functie. 

• In het bezit van een geldig rijbewijs B.   

• In het bezit van een VCA-diploma en BHV óf de bereidheid deze te behalen.   

• Je bent bereid om beschikbaarheidsdiensten te draaien (piketdienst).   

Wij zijn op zoek naar iemand die 36 uur per week beschikbaar is, verdeeld over 5 dagen. Je werkt van 07.15 - 15.00 of van 09.30 tot 17.00 en hebt daardoor een uitstekende werk-privé balans. Roosters worden tenminste 4 weken van tevoren bekendgemaakt.   

Bij ons krijg je de gelegenheid om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:   

• Een 36-urige werkweek (verdeeld over 5 werkdagen) met een bruto maandsalaris tussen de € 2.483,- en € 3.595,- op basis van 36 uur (schaal 6). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  
  Let op: Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot en omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, elke maand of juist alles eens per jaar laten uitbetalen. Het IKB komt boven op je brutosalaris.   

• Een werkplek in het best bereikbare Stadskantoor van Nederland.  

• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.  

Enthousiast geworden om als allround technisch onderhoudsmedewerker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Je hebt tot en met 9 oktober de tijd om te solliciteren.  

De eerste gesprekken worden op 14 en 15 oktober gevoerd op het Stadskantoor. De gehele sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Mitchell Welsing ,Coördinator Technisch team, te bereiken via 06 – 24 87 40 11 of met Pim Pronk, Teamleider Beheer en Onderhoud, te bereiken via 06 – 81 01 86 27.  Zij zijn beide van maandag tot en met donderdag goed bereikbaar.  

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.