Business Intelligence Specialist

Als Business Intelligence specialist ben jij verantwoordelijk voor het inventariseren van klantvragen, het ontwikkelen van query’s en het presenteren van data in visueel aantrekkelijke dashboards of lijsten. Je genereert deze informatie voor verschillende afdelingen, zoals uitvoering, beleid en stafafdelingen, wat jouw werk veelzijdig en dynamisch maakt. Met jouw rapportages draag je bij aan het optimaliseren van interne processen en het verbeteren van de dienstverlening van Werk en Inkomen.  

Concreet houd je werk in:  

• In gesprek met de klant inventariseer en vraag je door op de klantvraag. Wat helpt de klant echt? Je onderzoekt de beschikbare data en wat daarmee mogelijk is. Op basis van deze vragen werk je in samenwerking met de applicatie beheerders aan een oplossing.  

• In gesprek met informatie-analisten, en datawarehouse ontwikkelaars binnen de centrale IT-organisatie zorg je dat de data toegankelijk wordt gemaakt.   

• Op basis van dit datawarehouse, ontwikkel je sturings- en managementrapportages voor Werk en Inkomen.   

• Hierbij hoort ook het aanpassen/bijstellen en documenteren van de rapportages.  

• Op aanvraag ontwikkel je met query’s ook zelf overzichten.  

• Je draagt bij aan datakwaliteit door signalering van issues en advisering over hoe het beter kan.  

• Je neemt initiatief in het verbeteren en automatiseren van informatievoorziening en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van data gestuurd werken binnen Werk en Inkomen. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Wij zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er nu plek bij Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de bestaanszekerheid van inwoners van Utrecht.   

Je komt terecht in een team van 8 betrokken dataspecialisten. Samen zorgen jullie ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op actuele, toegankelijke en kwalitatief goede informatie. De sfeer is open en collegiaal: we helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan slimme oplossingen. 

Je stapt in op een interessant moment. De afdeling Informatie en Procesmanagement (IPM) ontwikkelt zich naar een centrale afdeling binnen de gemeente Utrecht. Vanaf 1 januari 2027 val je hiërarchisch onder deze centrale organisatie. Hierdoor word je onderdeel van een groter netwerk van data-, informatie- en IT-professionals, terwijl je nauw betrokken blijft bij de dienstverlening van Werk en Inkomen. Zo bouw je mee aan een toekomstbestendige dataorganisatie met maatschappelijke impact. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.   

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent.   

Voor deze vacature is het essentieel dat jij helder en effectief communiceert, omdat je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen. Je hebt een praktische en klantgerichte benadering waarmee je data omzet in bruikbare inzichten en rapportages. Met jouw analytisch vermogen ben je in staat om complexe data te doorgronden en waardevolle informatie te leveren. Bovendien werk je nauwkeurig en samen met anderen, zodat je betrouwbare rapportages en dashboards ontwikkelt. Door proactief en resultaatgericht te werken, help je de gestelde doelen te bereiken en bij te dragen aan het verbeteren van processen en de dienstverlening.  

Verder breng je mee:  

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding gerelateerd aan BI of data-management   

• Minimaal enkele jaren ervaring binnen het Business Intelligence vakgebied, informatieanalyse en data-analyse

• Enkele jaren werkervaring met visualisaties m.b.v. BI-tools (PowerBI en Cognos)   

• Ervaring met tooling voor data-analyse, zoals Visual Studio Code, Azure Data Studio (ADS), Toad of vergelijkbare SQL-ontwikkelomgevingen. 

• Kennis van datamodellering, waaronder het begrijpen en toepassen van sterschema's ten behoeve van rapportages en dashboards en kennis van SQL en R

Als Business Intelligence specialist draag je bij aan de digitale veiligheid van ruim 370.000 inwoners van Utrecht. Je krijgt volop vrijheid en verantwoordelijkheid om je expertise in te zetten, eigen initiatieven te nemen en je vakkennis continu te ontwikkelen. Naast het salaris bieden wij je een baan die je flexibel kunt inrichten, met extra’s bovenop het standaard salaris.  

Dit vind je in ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.825,- en €5.624,- (schaal 10), inschaling stemmen we samen met jou af afhankelijk van je kennis en ervaring.  

• Wil je 32 uur werken? Dat is zeker bespreekbaar. Je bepaalt zelf je werktijden en indeling: 5 dagen werken met elke week een middag vrij, 4 dagen werken met afwisselend een vrije dag, of bijvoorbeeld 4×9.  

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afronding van de centralisatie van de IPM-afdeling bekijken we, afhankelijk van de verdere organisatieontwikkeling, de mogelijkheden voor verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het standaard salaris. Dat betekent extra financiële ruimte om jouw arbeidsvoorwaarden zelf vorm te geven, bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlofdagen, een fiets of extra (vakantie)geld.  

• Ruimte en budget voor jouw ontwikkeling: je krijgt alle mogelijkheden om je vakkennis actueel te houden en verder te groeien. Of het nu gaat om een certificering, een verdiepende training of een inspirerende cursus, wij stimuleren en faciliteren jouw ontwikkeling.  

• Hybride werken op jouw manier: je hebt de vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Werk je graag thuis aan taken die focus vragen, of kom je liever naar ons moderne stadskantoor met uitzicht over de stad om samen te sparren met collega’s? Jij kiest wat het beste past bij jouw werk en ritme.  

• Een goede balans tussen werk en privé: we zorgen voor een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen en een maandelijkse thuiswerkvergoeding. Zo combineer je deze baan moeiteloos met je thuissituatie.  

• Een inclusieve en collegiale werkcultuur met ruimte voor humor, initiatief en samenwerking.  

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als BI specialist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Robin Leinarts, Teamleider Informatie en procesmanagement, te bereiken via tel. 06 1423 2618. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Wandena Swaans, Corporate Recruiter, 06 41 79 57 22.    

Bij voldoende binnengekomen reacties zullen wij de vacature mogelijk eerder sluiten. Ben je geïnteresseerd, wacht dan niet te lang met solliciteren.    

De gesprekken voor de eerste selectieronde vinden plaats op donderdag 13 augustus, maandagochtend 17 augustus en dinsdagochtend 18 augustus. Ga je door naar de tweede ronde, dan vinden de gesprekken plaats op woensdagmiddag 19-8 en donderdagochtend 20-8. Houd één of meerdere opties daarom alvast vrij in je agenda. Valt dit samen met de periode dat je op vakantie bent, dan zoeken we samen naar een geschikt alternatief.

LET OP: Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.