Data Analist (2FTE)

Als data-analist versterk je het data-gedreven werken van Utrecht. Je ontwikkelt dataproducten die direct helpen bij betere besluitvorming, zoals dashboards en voorspellende modellen voor slimmer toezicht, snellere vergunningverlening en risico-gestuurd handhaven. 

Je werkt aan het hele dataproces: van vraagverheldering en dataverzameling tot modelleren, visualiseren en automatiseren. Daarnaast adviseer je over methoden, privacy en ethische toepassing, en werk je intensief samen met beleid en uitvoering om inzichten ook echt in de praktijk te brengen. 

Je gaat onder andere: 

• Complexe datavragen van beleid, toezicht en uitvoering omzetten naar concrete analyses en bruikbare inzichten. 
• Data verzamelen, opschonen, modelleren en verwerken tot hoogwaardige dataproducten. 
• Dashboards en voorspellende (risico)modellen ontwikkelen die de operatie ondersteunen. 
• Automatiseren van gegevensverwerkingen en rapportages. 
• Adviseren over datagedreven werken, analysetechnieken, datakwaliteit en verantwoord gebruik van data. 
• Samenwerken met collega’s van beleid, uitvoering en IT om vraagstukken te vertalen naar praktische toepassingen. 
• Borgen dat dataproducten voldoen aan privacywetgeving (AVG), dataminimalisatie en ethische kaders. 
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van data-gedreven werken binnen het domein. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het fysieke domein. Je werkt binnen dat domein voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).  
Je komt terecht in het Datateam. Het Datateam bestaat uit 6 collega’s. Vanaf de start werk je mee aan het hoofdthema Omgevingswet, met de mogelijkheid om door te groeien naar meerdere thema’s afhankelijk van jouw affiniteit en expertise. 

Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, waarde creatie en resultaat centraal staan. Binnen ons Agile Scrum-Datateam draag jij bij aan het ontwikkelen van duurzame oplossingen die dagelijks door gebruikers worden ingezet. Je neemt actief deel aan sprintplanning, daily stand-ups, reviews en retrospectives.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij kunt laten zien dat je vragen snel weet te vertalen naar concrete analyses of dataproducten. Je werkt zorgvuldig en transparant, maakt complexe inzichten begrijpelijk en zoekt actief de samenwerking met collega’s. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en neemt initiatief om datagedreven werken verder te brengen. 

Wat je verder meebrengt:  

• Minimaal hbo werk en denkniveau. 
• Je hebt ruime ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve data-oplossingen. 
• Ervaring met BI-tools (Cognos, Tableau, PowerBI), programmeren (Python, SQL), en affiniteit met data cleaning. 
• Ervaring met R, FME en agile werken (SCRUM) is mooi meegenomen. 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. 
• Woonachtig in Nederland. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (schaal 10A) behoort tot de mogelijkheden. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Data Analist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct.  Binnengekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Wandena Swaans, Corporate Recruiter, te bereiken via telefoonnummer 06 – 41795722. 

LET OP: Voor deze functie geldt een sterk verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Per 1 januari krijgt iedere medewerker een salarisverhoging van 35 euro per maand in alle schalen (zie www.caogemeenten.nl)

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.  

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.