Manager Financiën

Als manager van het cluster Financieel Advies & Specialisten werk je in een omgeving die volop in beweging is. Je maakt deel uit van een energiek en ambitieus managementteam dat samen de financiële functie van de gemeente Utrecht verder versterkt. Je geeft leiding aan drie teams met vakspecialisten: Advies & Specialisten, Fiscaliteit en Treasury. Daardoor kun jij meer uitzoomen, richting geven en teams met elkaar verbinden, terwijl de inhoudelijke expertise in de teams zelf ligt. Waar nodig zorg jij voor inhoudelijke inbreng of treed je op als sparringpartner door je brede financiële gemeentekennis en -ervaring. 

De financiële functie ontwikkelt zich snel binnen de Gemeente Utrecht. De organisatie werkt aan het verbeteren van processen, het versterken van de financiële bedrijfsvoering en het toekomstbestendig organiseren van taken. Sommige werkzaamheden die nu nog decentraal zijn belegd, kunnen in de toekomst meer centraal worden georganiseerd. Jij beweegt soepel in deze dynamiek, brengt mensen samen en helpt teams groeien in een veranderende context. 

De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verbinden van vakspecialisten, strategen en administratieve teams om de financiële functie als geheel te versterken. 

• Leiden van verbeterprojecten binnen de financiële bedrijfsvoering, zoals procesoptimalisatie, datagedreven werken en het uniformeren van werkwijzen. 

• Creëren van samenhang tussen centraal en decentraal georganiseerde financiële taken en medewerkers meenemen in toekomstige veranderingen. 

• Meedenken bij complexe financiële vraagstukken. 

• Verbeteren en bewaken van de begrotings- en jaarrekeningprocessen en externe rapportages (IV3, SiSa, Staatssteun). 

• Verantwoordelijkheid dragen voor het Fiscale domein, inclusief advisering bij projecten en het tijdig en juist doen van aangiften (zoals BTW en vennootschapsbelasting). 

• Toezicht houden op Treasury, waaronder lange termijnfinanciering, liquiditeitsplanning, betalingen en het aantrekken van kortlopende leningen. 

• Beheren van financiële structuren in SAP4Hana en proceseigenaar zijn van de SAP modules zoals Vaste Activa en Projecten. 

• Coachend leidinggeven aan drie teams en zorgen voor ontwikkeling, samenwerking en een goede balans tussen autonomie en sturing. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. Talent is de basis en diversiteit de kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Financiën, onderdeel van het organisatieonderdeel Financiën en Inkoop. De afdeling Financiën is een plek waar je direct bijdraagt aan de financiële koers van een snelgroeiende stad. Je geeft leiding aan het cluster Financieel Advies & Specialisten, met drie teams vol ervaren professionals op het gebied van Accounts & Specialisten, Fiscaliteit en Treasury. Het is een omgeving die werkt met procesgerichtheid en zelforganisatie, en waar ontwikkeling, vernieuwing en samenwerking centraal staan. 

Je maakt deel uit van een energiek en ambitieus managementteam dat elkaar versterkt, samen leert en met veel drive werkt aan het verder professionaliseren van de financiële functie binnen de gemeente Utrecht. In dit MT heb je invloed, ruimte en collega’s die net zo gemotiveerd zijn om Utrecht financieel toekomstbestendig te maken 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Lees hier meer over onze organisatie.  

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee: 

• Coachend leiderschap: je begeleidt en ondersteunt je teamleden op een positieve en stimulerende manier. Je helpt hen groeien, geeft vertrouwen en zorgt voor een betrokken en professioneel team. 

• Verbinden: je brengt mensen, belangen en afdelingen samen. Je communiceert helder, bouwt relaties op en zorgt dat complexe financiële vraagstukken integraal worden opgepakt. 

• Resultaatgerichtheid: je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat de financiële dienstverlening betrouwbaar, tijdig en van hoge kwaliteit is. 

• Veranderkracht: je begeleidt veranderingen en weet mensen mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je ziet kansen, geeft richting en helpt de organisatie verder te ontwikkelen. 

• Analytisch: je doorgrondt complexe financiële informatie en vertaalt deze naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je ondersteunt besluitvorming met scherpe analyses en overzicht.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jouw cv laat zien: 

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Accountancy, SPD, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde. 

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bijvoorbeeld als manager of teamleider. 

• Ruime ervaring met gemeentelijke financiën en planning & control, als ook de bijbehorende wet- en regelgeving. 

• Ervaring met het verbinden van financiële gegevens op operationeel, tactisch en strategisch niveau. 

Wij zijn op zoek naar een clustermanager financiën die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Kandidaten van diverse achtergronden worden van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.  

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 6.232 - € 8.286 op basis van 36 uur (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in (aanloop)schaal 13 behoort daarom ook tot de mogelijkheden. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.  

• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken is bespreekbaar. Tevens is het mogelijk om een deel van de werktijd vanuit huis te werken.   

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.  

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken;   

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als manager van het cluster Financieel Advies & Specialisten aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 6 april 2025. We nemen zo snel mogelijk contact met je op als we enthousiast zijn over jouw sollicitatie. 

Ben je geïnteresseerd in de functie van manager van het cluster Financieel Advies & Specialisten?  In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vraag te beantwoorden. We zijn benieuwd naar jouw antwoord en hoe jij past bij deze functie. De vragen kan je in het sollicitatieformulier beantwoorden. De vragen luiden: 

• Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere financiële teams of disciplines hebt verbonden om tot één gedragen advies of aanpak te komen? Wat was jouw rol en wat was het effect? 

• Welke complexe financiële of organisatorische verandering heb je eerder begeleid, en hoe heb je medewerkers meegenomen in nieuwe werkwijzen of structuren? 

• Hoe zorg jij ervoor dat financiële informatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau samenkomt in één helder verhaal voor bestuur en organisatie? 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ruud Lubberts, Manager Financiën, te bereiken via 06 - 18 77 36 40. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 - 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.