Technisch Projectleider IT Infrastructuur

Als Technisch Projectleider IT Infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van technische projecten binnen de gemeente Utrecht. Je werkt aan de implementatie van infrastructuur, koppelingen en integraties binnen complexe IT-omgevingen.  
Daarbij werk je nauw samen met de verschillende IT afdelingen, maar ook met leveranciers, key-users en andere stakeholders binnen én buiten de organisatie. 

Je zorgt voor overzicht, afstemming en voortgang en weet in een agile omgeving de samenwerking tussen verschillende voorzieningen soepel te laten verlopen. Met jouw verbindende kwaliteiten en technische kennis lever jij projectresultaten die er echt toe doen. 

Werkzaamheden 

• Opstellen en uitvoeren van een gedegen plan van aanpak voor technische projecten. 
• Leiden van infrastructuur- en integratie-implementaties binnen een complexe gemeentelijke omgeving. 
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen. 
• Bewaken van samenhang tussen voorzieningen binnen agile projecten. 
• Zorgen voor een integraal ingerichte planning en realisatie van activiteiten. 
• Motiveren en verbinden van betrokken teams en stakeholders richting gezamenlijke doelen 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij DomstadIT, de IT-afdeling van de gemeente Utrecht. DomstadIT ontwikkelt, levert en beheert IT-diensten voor de hele organisatie. De gemeente Utrecht heeft een complexe IT-organisatie, waarin DomstadIT met ongeveer 275 medewerkers een centrale rol vervult. 

Deze rol is onderdeel van de expertgroep Architectuur, Businessanalyse en Projectmanagement. Vanuit deze groep speel je een sleutelrol in diverse uitdagende technische projecten die de digitale backbone van de stad versterken. Je werkt samen met een gedreven team van 6 projectleiders en bent onderdeel van een brede expertorganisatie waarin architectuur, businessanalyse en portfoliomanagement samenkomen. Hier krijg je de ruimte om je expertise te laten zien, impact te maken en mee te bouwen aan de toekomst van Utrecht. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze rol is het belangrijk dat jij proactief projecten weet te sturen, verschillende partijen met elkaar verbindt en technische uitdagingen omzet in concrete resultaten. Dit is essentieel omdat onze IT-projecten complex zijn en meerdere stakeholders en systemen omvatten, jouw vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen zorgt ervoor dat projecten op tijd en succesvol worden afgerond.

Wat je verder meebrengt: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. 
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen, regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van data, cloudtrajecten en Common Ground. 
• Ruime ervaring met het plannen, afstemmen en coördineren van projecten en aanbestedingen, inclusief realisatie van technische koppelingen bij gemeentelijke of (semi)overheidsorganisaties, zowel projectmatig als agile in de integratorrol. 
• Ervaring met outsourcing en outtasking van applicaties binnen een complexe omgeving. 
• Vermogen om technische vraagstukken te vertalen en af te stemmen op operationeel, tactisch en strategisch niveau, inclusief het creëren van doorbraken in impasses en het verbinden van verschillende partijen. 

Wij zijn op zoek naar een Projectleider die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.”

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.268,- en € 7.128,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere ruimtes en een stilteruimtes voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Projectleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. 

Ingekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Florent van Driel van Wageningen, programma manager, te bereiken via tel. 06-4155 4156 of Wout Elbertse, teamleider Architectuur en demand management, 06 1461 5785.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruiter Wandena Swaans, te bereiken via 06 – 41795722.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.