Financieel Adviseur Ruimte

Utrecht groeit hard. Om die groei in goede banen te leiden investeren we jaarlijks ruim 350 miljoen euro. Als financieel adviseur bij de Ontwikkelorganisatie Ruimte zorg jij ervoor dat deze middelen doelmatig, beheerst en met oog voor de lange termijn worden ingezet. Met heldere analyses en goed onderbouwde adviezen help je managers en opdrachtgevers keuzes te maken die direct bijdragen aan een leefbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige stad.

Je werkt aan complexe en actuele mobiliteitsprojecten, zoals het realiseren van doorfietsroutes en fietsenstallingen. De schaal en bestuurlijke dynamiek van Utrecht maken dit werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.

In je rol denk je proactief mee over scenario’s, risico’s en verbeteringen. Je brengt rust en overzicht in financiële processen, stelt de juiste vragen en helpt prioriteiten scherp te krijgen. Daarmee zorg je dat financiële keuzes niet alleen passend zijn voor vandaag, maar ook houdbaar op de langere termijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het kritisch adviseren bij het opstellen en monitoren van begrotingen, capaciteitsplanningen en formatieplannen.
• Meedenken op strategisch en tactisch niveau over de opgaven van de Ontwikkelorganisatie Ruimte;
• Het bewaken van de financiële beheersing van programma’s en taken op het gebied van openbare ruimte, vergroening, energietransitie, gebiedsontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Het ondersteunen en adviseren van budgethouders, afdelingshoofden en teammanagers.
• Het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van sturing en beheersing.
• Het samen met collega’s opstellen van planning- en controlproducten.
• Het actief samenwerken en verbinden met andere organisatieonderdelen, zoals Stadsbedrijven, Vastgoed en collega’s Financiën op concernniveau.
• Het signaleren van risico’s en het adviseren over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden.
• Het delen van kennis en inzichten binnen het team en het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de financiële adviesfunctie.

De financiële functie binnen de Gemeente Utrecht is voortdurend in ontwikkeling. Taken die nu nog decentraal zijn ingericht, kunnen in de toekomst meer centraal worden georganiseerd.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Financiën en Inkoop binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte wordt gewerkt aan complexe, actuele vraagstukken zoals de duurzame energie, wonen, mobiliteit, vergroening en gebiedsontwikkeling. Gezamenlijk wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de stad met als uitgangspunt ‘gezond stedelijk leven voor iedereen’. Wil je hier meer over weten, klik dan hier Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 Gemeente Utrecht - Omgevingsvisie . 

Het team Financiën en Inkoop bestaat uit 25 collega’s die managers helpen met analyses en adviezen om de plannen van de organisatie binnen budget uit te voeren. Het is een nieuw, divers en betrokken team met een open en collegiale werksfeer waarin men naar elkaar omkijkt. Daarnaast heerst er een sterke leergierigheid en motivatie om zich verder te ontwikkelen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Meer algemene informatie is hier te vinden: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

• Analytisch vermogen: je analyseert complexe financiële vraagstukken, ziet verbanden en vertaalt deze naar heldere conclusies en goed onderbouwde adviezen.
• Communicatiekracht: je brengt financiële inzichten duidelijk en overtuigend over, afgestemd op verschillende gesprekspartners en met oog voor uiteenlopende belangen.
• Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet effectief te handelen binnen de dynamiek van een grote gemeentelijke organisatie.
• Prioriteiten stellen: je brengt rust en overzicht in je werk, stelt prioriteiten en laat je niet meeslepen door de waan van de dag.
• Samenwerken: je werkt graag samen, zoekt actief de verbinding met collega’s en draagt bij aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het team.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jouw cv laat zien:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële of economische achtergrond.
• Relevante werkervaring bij een gemeente in een vergelijkbare functie, zoals controller of financieel adviseur.
• Kennis van Besluit begroting en verantwoording (BBV)

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465 - €6.343 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken is bespreekbaar. Tevens is het mogelijk om een deel van de werktijd vanuit huis te werken. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken; 
• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als strategisch adviseur financiën aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct met jouw CV of LinkedIn (een motivatiebrief is niet vereist), maar uiterlijk op zondag 8 februari 2026.

Let op! Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Indien wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je sollicitatie richten aan de Manager Financiën & Inkoop Ruimte. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Ed van Houts, via e.van.houts@utrecht.nl (06 42 07 55 74). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, te bereiken via 06 20 50 42 19 (niet aanwezig op vrijdag), Krijg je geen gehoor, stuur dan een appje

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. Het maken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.