(Senior) Business Controller Ruimte

Als senior business controller binnen het organisatieonderdeel Ruimte ben jij de strategische gesprekspartner van het management en directie. Je bent een ervaren controller die richting geeft, verantwoordelijkheid pakt en overzicht bewaart. Jouw adviezen hebben directe invloed op de keuzes van bestuurders en management.

Je neemt actief deel aan het gesprek over strategische doelen, financiën, risico's en rechtmatigheid. Je beoordeelt bestuursadviezen op integraliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid en weet die scherpte te combineren met verbindend advies. Dit doe je op de thema's waarbij je bent betrokken, Op basis van jouw interesse, kennis en kunde kijken wij samen welk thema bij je past.

. Jij maakt impact door gevraagd én ongevraagd te adviseren over:

• De financiële haalbaarheid en effectiviteit van beleidsvoornemens, programma’s en projecten;
• De opzet en uitvoering van de planning- en controlcyclus (inclusief tweedelijnscontrole op P&C-documenten);
• De werking en inrichting van processen, inclusief risicobeheersing en sturing;
• Verbetertrajecten binnen en buiten organisatieonderdeel Ruimte.

Je kijkt domein overstijgend en legt de verbinding tussen afdelingen én met andere organisatieonderdelen. Je werkt daarbij intensief samen met collega-controllers en bent voor hen ook een vakinhoudelijk klankbord.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Business Control van het organisatieonderdeel Ruimte. Dit team valt rechtstreeks onder de directeur Ruimte en bestaat uit acht ervaren collega’s met wie je nauw samenwerkt. Er heerst een informele en professionele sfeer waarin kennisdeling, samenwerken en onderling vertrouwen centraal staan.

Binnen Ruimte wordt gewerkt aan complexe, actuele vraagstukken zoals de woningbouwopgave, duurzame gebiedsontwikkeling, energietransitie en het versterken van de economische structuur van de stad. Thema’s die vragen om scherpe analyses en strategisch financieel advies, precies waar jij het verschil maakt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om van deze functie een succes te maken is het belangrijk dat jij beschikt over de volgende competenties:

• Als stevige gesprekspartner adviseer jij proactief managers en directeuren over complexe beslissingen. Jij geeft hun gevraagd én ongevraagd advies.  

• Om de gemeenschappelijke doelen te bereiken, draag je zorg voor een op samenwerking gerichte werkklimaat. Daarbinnen los je belangentegenstellingen en conflicten in goede harmonie op. 

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Je kijkt van nature integraal tegen vraagstukken aan en adviseert dan wel acteert daarnaar.

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien: 

• Hbo of wo werk- en denkniveau 

• Ruime relevante werkervaring als (senior) controller binnen een gemeente.

We zijn op zoek naar zowel een senior business controller (schaal 13) als een medior business controller (schaal 12). We nodigen je van harte uit om te solliciteren, ook als je (nog) geen senior bent.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur
• Een bruto maandsalaris:
  • Medior in schaal 12 €5.172 tot €6.999 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
  • Senior in schaal 13 €5.743 tot €7.565 bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 28 september.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Onno Nieboer, Afdelingshoofd Business Control, 06-42058425. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Elisa Langezaal, Corporate Recruiter, 06 – 20 50 42 19. Maak eerst een bel afspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.