Senior teamleider Gegevensbescherming en Informatiebeheer (Bedrijfsvoering)

Als senior teamleider Gegevensbescherming en Informatiebeheer geef je leiding aan een team van 17 Informatiebeheerders en Information Security Officers. Je bent verantwoordelijk voor de teamresultaten, de verdere ontwikkeling van het team en de kwaliteit van de dienstverlening. Je creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal inzetten, zich ontwikkelen en samenwerken aan maatschappelijke opgaven. Vanuit je HR-verantwoordelijkheid stuur je op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, eigenaarschap en teamsamenwerking. 

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling en draag je bij aan de strategie, jaarplannen en organisatiedoelen. Je adviseert over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken, bepaalt mede de tactische koers van het team en stuurt op een effectieve uitvoering van de werkzaamheden en de realisatie van afgesproken resultaten. Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie als geheel. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Het leidinggeven aan een team van 17 medewerkers   

• Het coachen van medewerkers in hun groei, vakontwikkeling en samenwerking.  

• Je professionaliseert het informatie- en archiefbeheer door knelpunten tijdig te signaleren, te agenderen en verbeteringen te realiseren.  

• Je werkt aan een integrale aanpak van informatiebeveiliging en governance, waarbij risico's proactief worden gesignaleerd, geanalyseerd en beheerst en worden vertaald naar concrete adviezen.  

• Je vertaalt relevante wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming, compliance en informatiebeheer, zoals de AVG en Archiefwet, naar werkbare processen, kaders en richtlijnen voor de organisatie, in samenwerking met de betreffende vakgroepen.  

• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de afdelingsstrategie, het jaarplan en de meerjarige begroting.  

• Je zorgt voor transparante facturatie en een voorspelbare financiële sturing.  

• Je stimuleert de samenwerking tussen teams, adviseurs, architecten en externe partners om gezamenlijke resultaten te realiseren.  

• Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening, informatiebeveiliging en de samenwerking met leveranciers. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM).  
Bedrijfsvoering, Strategie, Bestuur en Kennis (BSBK). 

De afdeling Bedrijfsvoering, Strategie, Bestuur en Kennis bestaat uit 4 vakteams: 

• Informatie- en procesadvies, businessanalyse en architectuur 

• Gegevensbescherming en informatiebeheer 

• Functioneel beheer 

• Data 

Jouw rol valt binnen het vakteam Gegevensbescherming en Informatiebeheer. Samen met jouw team draag je bij aan de ondersteuning van de organisatieonderdelen Mens en Organisatie, Juridische Zaken, Financiën en Inkoop, Onderzoek en Advies, Marketing en Communicatie, Informatie en Procesmanagement, Domstad IT, Strategie en Bestuur, Raadsorganen, Concern Control en het Project Management Bureau. 

Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, organisatieontwikkeling en vakinhoudelijke sturing. Je geeft leiding aan het team en creëert de voorwaarden waarin zij zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en optimaal bijdragen aan de organisatiedoelenJe overziet complexe vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming, informatiebeheer en informatiebeveiliging, vertaalt ontwikkelingen naar een heldere koers en zorgt voor draagvlak bij veranderingen. Daarbij stuur je op resultaten, stimuleer je samenwerking en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen de gemeente Utrecht. 

Daarnaast breng je mee:  

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan. 

• Ruime aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team in een complexe organisatie, inclusief teamontwikkeling en verandertrajecten 

• Aantoonbare kennis van informatie- en procesmanagement, informatievoorziening, gegevensbescherming en digitale transformatie.  

• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, Woo en Archiefwet.  

Wij zijn op zoek naar een Senior Teamleider die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. 
Jouw bijdrage doet er dus toe! Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt
Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op  stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag

Wil je meer weten? Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden. 
Bekijk de infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden om als senior Teamleider  aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Ingekomen reacties worden voortdurend beoordeeld. Bij voldoende geschikte reacties zullen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren!

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Corine van Blooijs via 06-42074905. 

Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Wandena Swaans, Corporate Recruiter IT, 06 - 41795722. 

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.