Adviseur Groen

Als Groenadviseur werk je aan een groene en toekomstbestendige openbare ruimte. Je adviseert over bomen, groen en groeiplaatsen binnen gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en onderhoudsprojecten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de Utrechtse buitenruimte.

Je werkt aan uiteenlopende projecten in de stad, zoals de herinrichting van het Lombokplein, de vergroening van Kanaleneiland, de ontwikkeling van Lunettenpark en werkzaamheden aan de Oude- en Nieuwegracht. In deze projecten werk je samen met ontwerpers, projectmanagers, assetbeheerders en externe adviesbureaus.

Binnen het team Groen werk je samen met vijf (senior) groenadviseurs en twee projectvoorbereiders groen. Jullie adviseren over bomen en beplanting en zorgen ervoor dat projecten uitvoerbaar en toekomstbestendig zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren over bomen, boomgroeiplaatsen en groeninrichting binnen integrale projecten.
• opstellen, uitzetten en beoordelen van bomeninventarisaties, Bomen Effect Analyses (BEA's) en andere boomtechnische onderzoeken.
• verzorgen van aanvragen voor velvergunningen en provinciale meldingen van houtopstanden.
• opstellen van beplantingsplannen.
• uitzetten en begeleiden van flora- en faunaonderzoeken.
• uitwerken van boomgroeiplaatsen in MicroStation, wanneer dit nodig is.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht.

Je komt terecht in de vakgroep Stedelijk Ontwerp. Hier werken ongeveer 35 collega's samen, waaronder landschapsontwerpers, verkeerskundig ontwerpers en groenadviseurs. Samen ontwerpen en verbeteren jullie de Utrechtse buitenruimte.

Stadsingenieurs combineert kennis van de stad met technische expertise. We werken aan duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Daarbij zetten we ons in voor een leefbare, waterbestendige en klimaatbestendige stad.

Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden en krijgt veel ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren. Ook is er ruimte om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken.

Kijk voor meer informatie over de afdeling op de pagina Techniek.  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

Samenwerkt en actief kennis deelt met collega's, projectteams en externe partners.

Adviseert op een duidelijke manier en complexe informatie begrijpelijk kunt maken voor verschillende doelgroepen.

Initiatief neemt en kansen ziet om projecten en processen verder te verbeteren.

Zorgvuldig werkt en aandacht hebt voor kwaliteit bij onderzoeken, vergunningen en adviezen.

Omgevingsbewust handelt en belangen binnen de openbare ruimte goed tegen elkaar kunt afwegen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van bomen en groen in de openbare ruimte.
• Ervaring met het opstellen van boom- en groenadviezen binnen integrale projecten.
• Ervaring met onderzoeken, vergunningstrajecten en/of groeninrichtingsvraagstukken.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.   

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4184,- en € 6022,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als omgevingsmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 17 augustus. De gesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus. 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Harm Timmerman, Groepshoofd, via 0646706429. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Andrea Dekker, senior adviseur recruitment, via 06-14226562.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.