Business Controller Volksgezondheid

Als Business Controller help je Volksgezondheid in control te blijven. Jij neemt een actieve rol in de P&C cyclus, waarbij je in verbinding blijft met de centrale coördinerende afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken en waarbij je verbinding zoekt met de inhoud. Hierbij adviseer jij gevraagd en ongevraagd aan het management en collega Financial Controller. Je signaleert tijdig ontwikkelingen op jouw werkgebied, je analyseert deze ontwikkelingen en bepaalt de mogelijke consequenties. Je kijkt vooruit, bewaakt de begroting en doelstellingen, monitort de financiële en inhoudelijke voortgang, signaleert tijdig afwijkingen en zorgt dat er maatregelen genomen worden wanneer die nodig zijn. Je krijgt binnen Volksgezondheid een vaste afdeling waar je het eerste aanspreekpunt voor wordt. Naast het werk voor de afdeling kun je als accounthouder losse portefeuilles binnen het team toebedeeld krijgen. Deze portefeuilles kunnen zowel structureel als projectmatig van aard zijn.  

Daarnaast houd jij je ook bezig met: 

• Het opstellen en verbeteren van voortgangsrapportages. 

• Het samen met de Financial Controller zorgen voor juiste financiële cijfers en informatie. 

• Het vormen van een tandem met de Financial Controller: jullie vervangen elkaar waar nodig en versterken elkaar in het contact met het management. 

• Het bedenken en uitvoeren van verbeteringen in onder andere managementinformatie, financiële processen, capaciteitsplanning en administratieve organisatie. 

• Het bewaken en geven van advies over alle PIOFACH-onderdelen. 

• Het bewaken van doelmatigheid en doeltreffendheid van de gestelde doelen. 

• Het maken van de koppeling tussen inhoud (de business) en financiën (fte en geld). 

• Het helpen om uitvoering en beleid beter op elkaar aan te laten sluiten. 

• Het signaleren van kansen en risico’s, zodat het management kan bijsturen. 

• Het bijdragen aan integrale capaciteitssturing: je kijkt naar capaciteit, financiën en ruimte voor uitvoering. 

• Het opbouwen en onderhouden van een goed netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. 

Je werkt vanuit je eigen professionaliteit, maar bent ook onderdeel van een team waarin je samenwerkt met je directe collega Controllers en de Business Controller (Manager Control VG). Dit door af te stemmen, waar nodig hen te raadplegen en met elkaar te schakelen bij complexe besluitvormingsvraagstukken of gesignaleerde ontwikkelingen. Een van de uitdagingen is bijdragen aan het (door-)ontwikkelen van sturingsinformatie voor het management. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het control team van Volksgezondheid. Een klein team met een informele sfeer. We zijn een team in ontwikkeling waarbij volop ruimte is voor eigen inbreng en verbetering. Je opereert onder aansturing van de Business Controller. 

Bij Volksgezondheid ontwikkelen we gezondheidsbeleid en voeren onze wettelijke taken uit, zoals de Jeugdgezondheidszorg, Inspectie Kinderopvang en zorg voor kwetsbare mensen. Maar vooral ook en steeds meer doen we dit door het inbrengen van onze gezondheidsexpertise in allerlei ontwikkelingen op verschillende niveaus. Zowel nationaal als internationaal worden we gezien als een voorloper van de ‘gezonde stad’. Gezondheid is een belangrijke waarde in Utrecht. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Om van deze functie een succes te maken is het belangrijk dat jij in staat bent om het grotere plaatje te overzien én tegelijkertijd oog te houden voor wat er om je heen gebeurt. Jij neemt initiatief, durft knopen door te hakken en doet dat met gevoel voor de bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke omgeving waarin je werkt. Tijdens drukke periodes, zoals rond de planning- en control momenten, weet jij prioriteiten te stellen en schakel je flexibel waar nodig. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel en neemt proactief stappen als je ziet dat iets beter kan, niet alleen binnen jouw eigen werk, maar ook voor het team en de organisatie. Je helpt mee om structuur aan te brengen in processen en draagt bij aan het verder professionaliseren van de manier van werken. Daarbij zorg je ervoor dat kennis niet alleen bij jou blijft, maar ook goed wordt vastgelegd en gedeeld, zodat collega's en opvolgers ermee verder kunnen. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen Volksgezondheid. 

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien: 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Ruime kennis en ervaring van het vakgebied van Planning en Control en bij voorkeur van gemeentelijke financiën. Heb je geen ervaring met gemeentelijke financiën, dan kun je overheidsfinanciën snel eigen maken. 

• Ervaring met SAP is een pre, ervaring met Excel is een must. Je kunt daarnaast nieuwe systemen snel eigen maken. 

• Ervaring bij de GGD of elders in de gezondheidszorg waarin de uitvoering een belangrijke rol speelt (zoals de Jeugdgezondheidszorg) is een pre. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. 

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4.349,- en € 6.193,- op basis van 36 uur (schaal 11) of € 5172,- en € 6999,- (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (11A) behoort ook tot de mogelijkheden.  
  Let op: Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 

• Voor woon-werkverkeer met het OV krijg je een mobiliteitskaart met 100% vergoeding. Kom je liever met de fiets of lopen dan krijg je een vergoeding van 19 cent/km. 

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz. 

• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken. 

• Bekijk hier de infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Business Controller aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 11 september.  

Wij beoordelen doorlopend de sollicitaties en zullen bij geschiktheid kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Indien wij zodoende eerder dan de sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.  

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ali Talal, Manager Control Volksgezondheid, te bereiken via tel. 030 – 286 56 49. Ali Talal is wegens de zomervakantie vanaf 18 augustus te bereiken. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je tot en met 22 augustus bellen met Irina Bonder, corporate recruiter, via tel. 06 38 21 87 75. Het is soms wat druk aan de telefoon en doordat we regelmatig in overleg zitten, kunnen we niet altijd direct opnemen. Probeer het gerust – we nemen op als het even kan. Geen gehoor? Een WhatsApp of sms werkt vaak sneller en we komen er zo snel mogelijk bij je op terug . 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.