Senior Contractmanager

Als senior contractmanager bij Stadsingenieurs werk je aan eeuwenoude constructies en zorg je dat projecten professioneel verlopen. Je werkzaamheden zijn concreet en duidelijk:

• Creëren van een open en veilige werkomgeving voor het team én de marktpartij, waarbij je afweegt wat het beste is voor mens en project.
• Samenwerken met andere IPM-rolhouders, zoals de manager duurzaamheid.
• Bewaken van contractafspraken en vastleggen van nieuwe afspraken bij scopewijzigingen.
• Leiden van het contractmanagementteam binnen het project.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen Stadsingenieurs en een trekkersrol nemen in professionalisering van het team.

Je werkt in een complexe omgeving waar water, kelders, werven en muren nauw met elkaar verbonden zijn, en waar bewoners, ondernemers en de gemeente betrokken zijn. Je past je flexibel en slagvaardig aan, zodat projecten op een veilige en duurzame manier verlopen.

Als senior Contractmanager ben je werkzaam bij Stadsingenieurs in het team Projectmanagement. Stadsingenieurs is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Jij bent werkzaam voor het Programma werven. 

De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren en zorgplicht. 

Het werken in deze bijzondere omgeving vraagt om een bijzondere aanpak die ruimte biedt om tijdens de uitvoering slagvaardig en flexibel op te treden. Daarom is voor het project Kromme Nieuwegracht, Drift en Plompetorengracht (KNG-D-PTG) een pilot gestart waarvoor een contractvorm is gekozen gebaseerd op het werken op basis van kernwaarden. De focus ligt vooral in de aandacht voor de samenwerking met onze contractpartners en stakeholders en het uitvoeren van werkzaamheden in een complexe omgeving. De pilot is nu in afronding. Inmiddels is ook het vervolg op de pilot succesvol aanbesteed en is een raamcontract afgesloten met een maximale looptijd van 9 jaar.  

Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Wat jij kunt, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad.

Voor deze functie breng je mee:

• Je hebt wo werk- en denkniveau en ruime ervaring (minimaal 10 jaar) met projecten in de openbare ruimte in vergelijkbare rollen.
• Je kunt stakeholders benaderen en beïnvloeden, waarbij je communicatie afstemt op de gesprekspartner.
• Je hebt kennis van geïntegreerde contractvormen en risicomanagement en kunt deze toepassen in complexe projecten.
• Je kunt een team en afdeling ontwikkelen en collega’s professionaliseren.
• Je werkt omgevingsbewust in de openbare ruimte, rekening houdend met bewoners en hun wensen.
• Projectbeheersing is een pré; je past deze kennis praktisch toe waar relevant.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5303- tot €7163- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 

• Je werkt op het stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding; 

• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 

• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 

• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 

• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. 

Enthousiast geworden om als Senior Contractmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 28 februari. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek en wachten daarmee niet tot de sluitingsdatum. Het kan zijn dat de vacature dus eerder is voorzien dan de sluitingsdatum. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ferry Loupias, Project Manager, te bereiken via 06- 54245116.. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Andrea Dekker-Schop, senior recruiter, te bereiken via telefoonnummer 06-14226562.   

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.