Senior Projectmanager

In deze rol begeleid je uitdagende projecten op het gebied van kunstwerken, infrastructuur en utiliteitsbouw. Van bruggen en mobiliteitshubs tot ondergrondse voorzieningen: jij houdt het overzicht. In deze rol adviseer je de coördinator gebiedsontwikkeling en pak je complexe vraagstukken op. Je start samen met een ervaren projectmanager en krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en stuurt externe partijen aan.  Jij bent daarbij verantwoordelijk voor alle beheers factoren, denk daarbij aan planning, financiën, kwaliteit en risico’s. Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers, adviseert bestuurders en rapporteert aan de gebiedscoördinator.

Utrecht blijft groeien en er staan vele projecten op de planning waarbij je jouw hulp kunnen gebruiken. Denk aan technische inpassing en ontsluiting van de mobiliteit hub XL in Papendorp of het technisch ontwerp van een nieuwe brug over Merwede en het Amsterdam-Rijnkanaal. Tijdens de planvorming van deze projecten ben je betrokken als deskundige en zodra de plannen de uitvoering ingaan, pak je deze samen op met de gebiedscoördinatoren.

Je fungeert als adviseur van de Coördinator Realisatie gebiedsontwikkeling Leidsche Rijn, Merwede en Centrum. Je ziet kansen en gaat verantwoorde risico’s aan om doelen te behalen. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en stuurt externe adviesbureaus en aannemers aan. Hiervoor is een fijne werkrelatie met alle partijen erg belangrijk. Afhankelijk van de fase van het project werkt jouw team met ontwerpers, inkopers, aannemers en adviseurs op diverse terreinen (vergunningen, constructies, milieu, planning, financiën, tijdelijke verkeersmaatregelen, kabels en leidingen). Jij houdt hierbij het overzicht en zorgt voor de aansturing van het team.

Concrete werkzaamheden:

• Je stuurt projecten aan van initiatief tot en met realisatie. Het gaat om complexe projecten, die tactisch, en project uitwerkend van aard zijn. Kansen en risico’s spelen zich ook in de directe omgeving van het project af.
• Je adviseert over complexe contracterings- en aanbestedingsvormen en adviseert over en draagt zorg voor risicomanagement.
• Je adviseert de opdrachtgever over (gemeentelijke) processen en nieuwe technisch duurzame ontwikkelingen. Hierbij valt o.a. te denken aan de thema’s duurzaamheid, energie en gezond stedelijk leven.
• Je inventariseert de klantvraag en draagt zorg voor de inrichting van een projectteam en je stuurt het team, inclusief (senior) projectleiders, aan.
• Je realiseert de producten en fasedocumenten, zoals opgenomen in het Utrechtse Plan Proces, van uitwerking ontwerp tot aan realisatie en overdracht.
• Je overlegt met betrokken partijen en werkt volgens de Utrechtse methode Samen Stad Maken.
• Je wordt onder andere ingezet bij de realisatie van kunstwerken en bruggen in Leidsche Rijn over nationale infrastructuur als de A2 en het Amsterdam-Rijnkanaal, in Merwedekanaalzone, in het Stationsgebied en in de historische binnenstad.
• Je werkt samen met collega’s van ruimte en mobiliteit aan de realisatie van de buitenruimte.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs; één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Dit is het interne ingenieursbureau van onze gemeente.

Je thuisbasis is het team waarin de gebiedsprojecten vallen, een van de 8 teams bij Stadsingenieurs. Dit is één van de drie teams waarbinnen je samenwerkt met collega-projectmanagers, contractmanagers en omgevingsmanagers. Je dagelijkse werkplek is op locatie; de afdeling realisatie van Leidsche Rijn. Het team van Leidsche Rijn bestaat uit enthousiaste collega’s en er is een fijne werksfeer. De mogelijkheid om ook aan andere opgaven binnen Stadsingenieurs te werken is zeker aanwezig. Terwijl jij de Utrechtse ambities verder helpt, helpen we jou je eigen ambities waar te maken!

Gezond stedelijk leven staat in Utrecht bovenaan. De vraag naar Stadsingenieurs groeit en verandert en om daaraan invulling te geven is de afdeling volop in verandering. Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze functie is het van belang dat je vraagstukken duidelijk weet te vertalen naar heldere schriftelijke communicatie.

Voor deze vacature breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente of overheid;
• Kennis en ervaring met civiele techniek en utiliteitsbouw, inclusief bestekzaken en bouwrecht;
• Ervaring met het aansturen van ontwerpprocessen (van initiatieffase tot uitvoeringsontwerp) én met het opzetten en leiden van bouwteams in diverse contractvormen;
• Technische deskundigheid om strategische keuzes te maken binnen ontwerp- en realisatieprocessen (GWW en bouwsector);
• Vaardigheid in het beoordelen van kostencalculaties op verschillende niveaus.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar wil je je verder ontwikkelen? Dan gaan we toch graag met je in gesprek.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4264- tot €6999- op basis van 36 uur (schaal 11 of 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• Je werkt op het stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als Projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 30 september 2025. Heb je vragen over de vacature of de organisatie neem dan contact op met Aury van Beers, Groepshoofd, via 0614702882. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Andrea Dekker-Schop, senior adviseur recruitment, via 06-14226562.

Na je reactie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.