Senior Projectmanager

Utrecht blijft groeien en er staan vele projecten op de planning waarbij je jouw hulp kunnen gebruiken. Denk aan het project rondom Lombokplein, technische inpassing en ontsluiting van de ontwikkeling van Rijnenburg of het technisch ontwerp van het Amsterdam-Rijnkanaal. Maar ook aan onderhoud en vervanging van bruggen, asfalt, riolering of het vervangen van beschoeiingen. 

In deze rol begeleid je uitdagende projecten op het gebied van infrastructuur. Dit kunnen bijvoorbeeld bruggen of ondergrondse voorzieningen zijn. Jij houdt het overzicht, zorgt dat alles goed verloopt en draagt bij aan de ontwikkeling van Utrecht.  

Je werkt nauw samen met de gebiedscoördinatoren, interne opdrachtgevers en bestuurders. Je stuurt het technische team van inhoudelijk specialisten binnen Stadsingenieurs aan. Tijdens de planvorming fungeer je als deskundige, en zodra de uitvoering start werk je nauw samen met diverse betrokkenen om de projecten succesvol te realiseren.  

Wat doe je?  

• Sturen van projecten van initiatief tot en met realisatie. Het gaat om complexe projecten die tactisch en projectuitwerkend van aard zijn, waarbij kansen en risico’s zich ook in de directe omgeving afspelen.  
• Adviseren over complexe contracterings- en aanbestedingsvormen en het verzorgen van risicomanagement.  
• Adviseren van de opdrachtgever over (gemeentelijke) processen en nieuwe, technisch duurzame ontwikkelingen, zoals duurzaamheid, energie en gezond stedelijk leven.  
• Inventariseren van de klantvraag, inrichten van het projectteam en aansturen van het team, inclusief (senior) projectleiders.  
• Realiseren van producten en fasedocumenten, van uitwerking van ontwerp tot realisatie en overdracht.  
• Overleggen met betrokken partijen.  
• Leidinggeven aan een multidisciplinair team en aansturen van externe partijen zoals adviesbureaus en aannemers.  
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s.  
• Samenwerken met ontwerpers, inkopers, aannemers en adviseurs op gebieden zoals vergunningen, constructies, milieu, tijdelijke verkeersmaatregelen, kabels en leidingen. 
• Je speelt een actieve rol in de kennisdeling en verrijking van de afdeling SI. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs; één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte en het realiseren van deze projecten. 

 We werken bij Stadsingenieurs in vier clusters: onderhoud en vervanging, vergroening en leefbare ruimte, integrale projecten en gebiedsopgaven. Het team projectmanagement bestaat in totaal uit ruim 90 collega’s, zowel junioren, medioren als senioren. Je werkt met jong en oud. Binnen het projectmanagementteam is veel kennis en ervaring aanwezig van de diverse assets en natuurlijk van proces- en projectmanagement. Daarbij is ons streven de leefbaarheid van de stad naar een steeds hoger niveau te tillen door gezamenlijk met onze inwoners de stad water robuust en klimaatbestendig in te richten. 

Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van.   

Voor deze vacature breng je verder mee:  

• Wo werk- en denkniveau en hebt minimaal 7 jaar ervaring met complexe projecten in de openbare ruimte.  
• Je kunt goed communiceren – Je benadert de juiste mensen en stakeholders om steun, medewerking of invloed te verkrijgen. Verder wisselt je informatie uit met relevante personen en organisaties. Je hebt namelijk verschillende belangen te dienen, die je moet meenemen in een eventueel compromis. Hierbij is het belangrijk dat je je communicatie aanpast aan je gesprekspartner.  
• Je houdt van samen resultaten boeken. Je hebt namelijk een overstijgende rol, met een gezamenlijk belang. Alleen door goede samenwerking breng je het project tot een goed resultaat. 
• Je werkt in de openbare ruimte waarbij je rekening moet houden met bewoners en hun wensen waardoor je omgevingsbewust kunt handelen.  
• Je werkt resultaatgericht zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.   

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4264- tot €6999- op basis van 36 uur (schaal 11 of 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• Je werkt op het stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Enthousiast geworden om als senior projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Reageer dan snel, maar uiterlijk op 11 januari 2026. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum. 

Wij zoeken meerdere Projectmanagers, kijk ook eens op onze site naar de andere rollen.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Saskia Groenewegen - Ridder, Manager Projectmanagement, te bereiken via telefoonnummer 06-41009815. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Andrea Dekker, Senior recruiter, andrea.dekkerschop@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.