Toezichthouder Groen

Je houdt toezicht op verschillende werkzaamheden die door aannemers worden uitgevoerd. Je controleert zelf of zij het werk doen volgens de afspraken in het contract en volgens de geldende wetten en regels. Je let daarbij op de planning, de kwaliteit en de kosten. Zie je afwijkingen, extra werk, minder werk of kansen voor verbetering? Dan zorg je dat er actie wordt ondernomen. Je stemt dit af met de directievoerder. Voor aannemers en voor mensen in de omgeving ben jij het eerste aanspreekpunt.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je geeft advies over hoe plannen, bestekken en tekeningen in de praktijk kunnen worden uitgevoerd.
• Je overlegt vóór de start van het werk met alle betrokken partijen over de technische werkzaamheden en verkeersmaatregelen.
• Je behandelt meldingen en klachten van inwoners op een zorgvuldige manier.
• Je houdt dagelijks toezicht op het werk dat wordt uitgevoerd. Je let op prijs en kwaliteit, veiligheid en planning. Dit doe je volgens het bestek, vaak volgens de RAW-systematiek.
• Je overlegt met betrokken partijen en stuurt bij waar nodig, samen met de directievoerder.
• Je rapporteert aan de directievoerder en geeft advies over meer- en minderwerk.
• Je verzorgt de administratie van het bestek. Je houdt een dagboek bij, maakt financiële berekeningen en termijnstaten, en vult revisiegegevens en -tekeningen aan.

Het werk kan complex zijn door een strakke planning, de afstemming met verschillende diensten, bewoners en bedrijven, en door de drukke binnenstedelijke omgeving van Utrecht. Soms spelen deze factoren tegelijk. Je hebt daarom veel contact met de directievoerder over je werkzaamheden.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Directievoering & Toezicht van Stadsingenieurs, makers van de Utrechtse buitenruimte. 

Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen binnen Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis én techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte.  

Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.  

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij helder en doelgericht communiceert, goed kunt samenwerken met uiteenlopende partijen en daarbij altijd het overzicht houdt. Je schakelt makkelijk tussen kantoor en de uitvoering buiten, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Ook onder druk blijf je zorgvuldig en houd je oog voor de omgeving. 

Wat we verder graag terugzien: 

• Mbo werk- en denkniveau in de richting van groen of cultuurtechniek
• Enkele jaren ervaring met projecten in de openbare ruimte.
• VCA-VOL certificaat.
• Je beschikt over kennis en ervaring met diverse contractvormen binnen de GWW

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.  

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.171,- en € 4.998,- op basis van 36 uur (schaal 8 of 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.  
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.  
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als toezichthouder aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 11 januari. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking, hiermee wachten we niet tot sluitingsdatum waardoor de vacature al eerder kan zijn voorzien. 

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Roeland Gulikers, Groepshoofd Directievoering en Toezicht 06 22 96 81 44. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met senior recruiter Andrea Dekker-Schop, te bereiken via telefoonnummer 06–14226562.

Per 1 januari krijgt iedere medewerker een salarisverhoging van 35 euro per maand in alle schalen (zie www.caogemeenten.nl)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.