Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager zorg je dat onderhouds- en vervangingsprojecten in de stad goed verlopen. Denk aan werkzaamheden aan wegen, bruggen, riolering, kabels en leidingen of andere civieltechnische projecten. Deze werkzaamheden hebben vaak veel invloed op de buurt. Daarom neem je bewoners, ondernemers en andere betrokkenen vanaf het begin mee. 

Wat ga je doen? 

• Stakeholdersanalyse— Je leest het projectgebied en ontdekt wie belangrijk zijn voor het project. Je zoekt ook actief naar partijen die minder zichtbaar zijn, zoals ondernemersverenigingen of wijkbureaus. 

• Contact met de omgeving — Je haalt wensen en zorgen op bij bewoners en ondernemers en bespreekt met de projectmanager hoe we hiermee omgaan. 

• Duidelijke communicatie — Je vertaalt technische werkzaamheden naar begrijpelijke taal. Je schrijft wijkberichten, stemt af met communicatie bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte en zorgt dat de projectmanager alleen nog hoeft te accorderen. 

• Participatie organiseren — Je organiseert bijeenkomsten en gesprekken met de buurt. 

• Uitleg geven — Je legt helder uit wat bewoners kunnen verwachten, zoals geluidsoverlast bij asfaltfrezen of tijdelijk minder laadpalen door werkzaamheden. 

• Vergunningen regelen — Je brengt vergunningen in kaart en regelt of coördineert de aanvragen. 

• Omleidingstekeningen lezen — Je ziet wie je moet informeren bij afsluitingen of omleidingen. 

• Risico’s herkennen — Je ziet risico’s vroeg en pakt ze meteen op. 

• Plan van aanpak maken — Je maakt zelfstandig een plan voor de omgeving en voert dit uit. 

• BLVC‑kader opstellen — Je maakt het BLVC‑kader of toetst het BLVC‑plan van de aannemer. 

• Utrecht vertegenwoordigen — Je draagt de boodschap van de gemeente uit en brengt deze duidelijk over.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jij krijgt een plek bij Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente en onderdeel van Stadsbedrijven. 

Je werkt als omgevingsmanager aan onderhouds- en vervangingsprojecten in de openbare ruimte. Je werkt samen met de projectmanager, een senior omgevingsmanager en vakspecialisten zoals verkeerskundigen, beheerders, projectvoorbereiders en ontwerpers. Jullie stemmen veel met elkaar af en zoeken steeds naar de beste aanpak voor de omgeving en het project. 

Je komt terecht in een betrokken en gezellig team. De sfeer is open, je kunt altijd vragen stellen en er is veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt samen met collega’s die graag hun kennis delen en die het belangrijk vinden dat iedereen zich welkom voelt. 

Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl)  

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Voor deze functie heb je de volgende vaardigheden: 

• Je hebt technisch inzicht en minimaal Hbo werk- en denkniveau Je spreekt de taal van technische rollen en hebt basiskennis van civiele techniek en projecten in de openbare ruimte (pré). Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring. 

• Je kunt proactief werken en flexibel handelen Je signaleert vroeg, handelt snel en wacht niet af. Je kunt omgaan met onverwachte situaties in een drukke stad en past je aanpak aan wanneer dat nodig is. 

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt technische informatie begrijpelijk maken voor bewoners, ondernemers en andere betrokkenen. 

• Je hebt omgevingssensitiviteit en kunt goed samenwerken Je kunt je goed verplaatsen in bewoners, ondernemers en andere betrokkenen. Je werkt graag in een team, verbindt mensen en kunt omgaan met situaties waarin verschillende belangen spelen, ook wanneer deze politiek gevoelig zijn. 

• Je hebt analytisch vermogen en kunt goed adviseren Je kunt het projectgebied ‘lezen’, stakeholders herkennen en belangen goed afwegen. Je kunt de projectmanager en opdrachtgever adviseren over keuzes binnen ambities en budgetten. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.   

Onderstaand vind je ons aanbod:  

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer. 
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.  

Enthousiast geworden om als omgevingsmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 12 juli. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Martijn Arets, Groepshoofd Projectmanagement via 06-46360975. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Andrea Dekker, senior adviseur recruitment, via 06-14226562.

Na je reactie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.