Omgevingsmanager spelen en groen

Binnen de gemeente Utrecht is het beleid dat elk kind binnen 200m van zijn huis kan spelen, dat er genoeg sportfaciliteiten zijn de stad groener wordt. Deze projecten worden door het cluster Vergroening en Leefbare Buitenruimte ontworpen en gerealiseerd. Omdat deze projecten allemaal in onze stad worden uitgevoerd, zijn er veel stakeholders betrokken.  

Als omgevingsmanager houd je je bezig met begeleiden van de participaties, contact met bewoners, organiseren van de benodigde vergunningen rondom spelen en groen in de stad. Jij zorgt voor de samenhang in het geheel en houdt alle betrokken partijen tevreden. 

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit: 

• Stakeholdermanagement; identificeren, betrekken en informeren van relevante partijen zoals omwonenden. 
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten en informatiebijeenkomsten met bewoners, eigenaren en ondernemers.  
• Zorgdragen voor een goede informatievoorziening en verslaglegging.  
• Organiseren van vergunningsaanvragen en afhandeling van eventuele bezwaarprocedures. 
• Inspelen op mogelijke omgevingsrisico’s die impact kunnen hebben op de projecten. 
• Het opstellen van een BLVC plan. 

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Stadsingenieurs; het interne ingenieursbureau van onze gemeente en één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.  

Je gaat als omgevingsmanager aan de slag specifiek voor projecten m.b.t. spelen en groen Je werkt hierin nauw samen met de projectmanager, met een senior omgevingsmanager en vakspecialisten zoals b.v. groenadviseurs, verkeerskundigen, projectvoorbereiders en ontwerpers. Je komt terecht in een hecht en gezellig team van projectleiders en projectmanagers die zich bezighouden met vergroeningsprojecten en projecten waarin speelplekken worden gerealiseerd. En je werkt samen met 7 andere omgevingsmanagers, zowel ervaren krachten en junioren, die ook werkzaam zijn binnen de vakgroep projectmanagement. Er is dan ook meer dan genoeg ruimte voor jouw persoonlijke groei. 

Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. 

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. 

Voor deze vacature breng jij mee: 

• Enkele jaren relevante werkervaring en hbo werk- en denkniveau 
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het werken aan delen van een grote stad brengt vaker onvoorziene omstandigheden met zich mee. Jij weet hierop in te spelen en je aanpak op aan te passen.   
• Communicatieve vaardigheden, zowel je mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn goed. Je kunt je goed verplaatsen in een ander en je kunt de belangen afwegen. 
• Je kunt goed in teamverband werken en je bent in staat mensen te verbinden en geeft ruimte aan de inbreng van anderen. Je hebt namelijk ook te maken met politiek gevoelige situaties. Als team haal je resultaat. 
• Je spreekt de taal van technische rollen, beheerders en projectmanagers, oftewel je bent thuis in de technische termen en inhoud. Basiskennis van civiele techniek en projecten in de openbare ruimte is daarom een pré. 

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. 

Onderstaand vind je ons aanbod: 

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3674,- en €5419,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB. 
• Je werkt op het stadskantoor of in de stad, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding; 
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werkt komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.  
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling. 
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.  
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. 
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Let op: Per 1 oktober 2025 stijgen de salarissen in de gemeentelijke cao met 1,85%.

Enthousiast geworden om als Omgevingsmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Reageer dan snel, maar uiterlijk op 7 september 2025. We laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, daarmee wachten we niet tot de sluitingsdatum. Het kan dus zo zijn dat de vacature eerder voorzien is dan de sluitingsdatum.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Martijn Arets, Manager Projectmanagement, te bereiken via telefoonnummer 0646360975. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Andrea Dekker, Senior recruiter, andrea.dekkerschop@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.